{"id":10693,"date":"2020-04-27T12:47:00","date_gmt":"2020-04-27T10:47:00","guid":{"rendered":"http:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/?p=10693"},"modified":"2020-04-27T12:50:28","modified_gmt":"2020-04-27T10:50:28","slug":"fase-ii-covid-19-osservazioni-alla-proposta-dellamministrazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/fase-ii-covid-19-osservazioni-alla-proposta-dellamministrazione\/","title":{"rendered":"FASE II COVID 19, osservazioni alla proposta dell&#8217;Amministrazione"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"http:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/immagine-sito-1.png\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-10663\" src=\"http:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/immagine-sito-1-300x300.png\" alt=\"\" width=\"189\" height=\"189\" srcset=\"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/immagine-sito-1-300x300.png 300w, https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/immagine-sito-1-150x150.png 150w, https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/immagine-sito-1-768x768.png 768w, https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/immagine-sito-1-600x600.png 600w, https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/immagine-sito-1.png 800w\" sizes=\"(max-width: 189px) 100vw, 189px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"http:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/prot.-27-CONFINTESA-BOZZA-ACCORDO-MIN-GIUST.pdf\">prot. 27 CONFINTESA BOZZA ACCORDO MIN GIUST<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"http:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/prot.-27-all.2-CONFINTESA-BOZZA-ACCORDO-MIN-GIUST.pdf\">prot. 27 all.2 CONFINTESA BOZZA ACCORDO MIN GIUST<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Ministero della Giustizia<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Al Capo Dipartimento<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Barbara Fabbrini<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Al Direttore Generale<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Alessandro Leopizzi<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>OGGETTO: APPROFONDIMENTO PER LA FASE II COVID 19<\/strong><\/p>\n<p>Facendo seguito alla riunione svoltasi in data 24 aprile \u201920, e tenendo fede al nostro impegno,\u00a0 alleghiamo alla presente il testo dell\u2019accordo con le annotazioni delle nostre proposte, rimandando alla lettura ci permettiamo per\u00f2 di inserire una premessa importante con l\u2019intento di portare un ulteriore contributo di riflessione.<\/p>\n<p>L\u2019attuale situazione di eccezionale emergenza, dovuta al coronavirus, ha inciso e sta incidendo profondamente anche nell\u2019organizzazione dell\u2019Amministrazione Giudiziaria, richiedendo un nuovo e diverso approccio al lavoro, anche culturale, e la collaborazione di tutti gli attori del mondo della Giustizia nell\u2019individuare nuovi assetti organizzativi, con il fine primario di salvaguardare la salute di tutti garantendo allo stesso tempo l\u2019efficienza dei servizi.<\/p>\n<p>Nonostante le forti criticit\u00e0, riteniamo che questa situazione possa costituire una grande opportunit\u00e0 per incidere attraverso una nuova politica di gestione dei servizi e di valorizzazione del personale. Pensiamo che questa situazione permetta all\u2019Amministrazione di riflettere sull\u2019opportunit\u00e0 di introdurre anche per il Dipartimento dell\u2019Organizzazione Giudiziaria le c.d. \u201cposizioni organizzative\u201d, particolarmente adatte a valorizzare il personale dei direttori e funzionari giudiziari, chiamato in questo momento ad un grande supporto alla dirigenza.<\/p>\n<p>La situazione emergenziale ha costretto l\u2019Amministrazione a considerare il \u201dlavoro agile\u201d come modalit\u00e0 ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa e la stragrande maggioranza degli uffici ha messo in atto con la collaborazione,\u00a0 in particolare del personale di area III,\u00a0 un grandioso sforzo organizzativo nell\u2019individuare e gestire le attivit\u00e0 di supporto alla giurisdizione o amministrative in genere, introducendo\u00a0 nuove modalit\u00e0 di organizzazione del lavoro, basate sulla flessibilit\u00e0, sulla fissazione di obiettivi, sui bisogni dei dipendenti, alla luce delle nuove necessit\u00e0 di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.<\/p>\n<p>Si sta delineando altres\u00ec un ulteriore campo di impegno e di valorizzazione del personale di area III con l\u2019introduzione e la piena utilizzazione della \u201cpiattaforma e-learning\u201d progettata e ideata dal Dipartimento dell\u2019Organizzazione Giudiziaria per specifici percorsi didattici, che porter\u00e0 ad un forte investimento di risorse umane in particolare dei referenti per la formazione distrettuale, gi\u00e0 impegnati da vari anni a supporto della dirigenza nella fondamentale attivit\u00e0 di rilevazione, programmazione e realizzazione delle iniziative formative.<\/p>\n<p>Riteniamo pertanto che sia giunto il tempo per affrontare concretamente la proposta di introdurre le c.d. posizioni organizzative, in aggiunta ai temi che meritano maggiore approfondimento in questa fase, inserite in allegato, e che riguardano:<\/p>\n<ol>\n<li>Il processo civile telematico<\/li>\n<li>Il personale unep<\/li>\n<li>Gli uffici del giudice di pace nel periodo 12.05.2020- 30.06.2020<\/li>\n<\/ol>\n<p>Resto a disposizione per ulteriori approfondimenti.<\/p>\n<p>Cordiali saluti<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Segretario Generale<br \/><em>(Claudia Ratti)<\/em><\/p>\n<pre>\u00a0<\/pre>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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