{"id":1210,"date":"2011-10-05T15:37:45","date_gmt":"2011-10-05T13:37:45","guid":{"rendered":"http:\/\/giustizia.uglintesa.it\/wordpress\/?p=1210"},"modified":"2025-08-10T09:55:58","modified_gmt":"2025-08-10T07:55:58","slug":"visite-fiscali-il-dog-diffonde-la-circolare-esplicativa__trashed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/visite-fiscali-il-dog-diffonde-la-circolare-esplicativa__trashed\/","title":{"rendered":"VISITE FISCALI, il DOG diffonde la circolare esplicativa"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>nel richiamare i contenuti della circolare della Funzione pubblica, il Ministero precisa che per \u201cgiorni non lavorativi\u201d si devono intendere tutte le giornate nelle quali il dipendente non ha prestato l\u2019attivit\u00e0 lavorativa (es: ferie, assenze per fruizione dell\u2019 art. 18 co. 2 e co. 9, part-time, permessi vari, etc.).<\/span><\/p>\n

Ricordiamo che:<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00e8 stata rimessa alla discrezionalit\u00e0 del responsabile del personale la decisione circa i casi nei quali richiedere il controllo sulla malattia, eliminando l\u2019assoluta obbligatoriet\u00e0, e fermo restando l\u2019 obbligo di disporre la visita sin dal primo giorno se l\u2019 assenza si verifica nelle giornate precedenti o successive a quelle non lavorative.<\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La disciplina del personale amministrativo \u00e8 stata estesa ai magistrati.<\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le fasce di reperibilit\u00e0 sono\u00a0 quelle indicate dal DM. 18\/12\/2009 n.206 ovvero dalle ore 9 alle ore 13.00 e dalle ore 15.00 alle ore 18.00, tutti i giorni anche festivi e non lavorativi.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Il Tribunale di Livorno ha sollevato la questione di legittimit\u00e0 costituzionale accogliendo l\u2019 istanza di 50 lavoratori alcuni dei quali avevano subito una riduzione della busta paga dopo periodi di malattia. Se la Consulta dovesse accogliere il ricorso, tutti i lavoratori che hanno subito le decurtazioni potranno richiedere il mal tolto. La nostra Federazione sta seguendo da vicino la questione e non mancher\u00e0 di aggiornarVi e di proporre ulteriori iniziative.<\/span><\/p>\n

Ritenendo di rendere un servizio di informazione a tutti i lavoratori interessati, segnaliamo anche una nota interna, molto dettagliata, diffusa dal Tribunale di Bologna precedente (ed in attesa) la Circolare Ministeriale.\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n

Paola SARACENI\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Claudia RATTI\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>
\n347.0662930\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 333.8653062<\/span><\/p>\n

Mettiamo a disposizione il<\/span> provv. n.129\u00a0su assenze per malattia e congedi del Tribunale di Bologna<\/a>,\u00a0la circolare del 27 settembre 2011<\/a> e il nostro comunicato Flash 2011 n. 240 – VISITE FISCALI<\/a><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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