{"id":12483,"date":"2022-10-20T17:12:05","date_gmt":"2022-10-20T15:12:05","guid":{"rendered":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/?p=12483"},"modified":"2022-10-21T10:45:37","modified_gmt":"2022-10-21T08:45:37","slug":"upp-risorse-da-non-perdere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/upp-risorse-da-non-perdere\/","title":{"rendered":"UPP risorse da non perdere"},"content":{"rendered":"\n

\"\"<\/a>Onorevole Ministro, <\/em><\/p>\n

sia pur a fine mandato, La prego di accogliere queste nostre osservazioni.<\/p>\n

I dati pubblicati sul sito del Ministero della Giustizia sui risultati raggiunti medio tempore<\/em> e, dunque, a solo pochi mesi dall\u2019assunzione degli Addetti all\u2019Ufficio del Processo, dimostrano che, ove ben \u201cutilizzati\u201d, tale figura professionale occorra per l\u2019efficientamento di tutto il sistema Giustizia.<\/p>\n

I colleghi hanno dato un importante \u201cscossone\u201d<\/em> ad annose e difficili problematiche, come l\u2019abbattimento dell\u2019arretrato nel civile o la riduzione della durata dei processi penali.<\/p>\n

Non solo. Superate le prime perplessit\u00e0 in chi abbia paventato il nascere di dissidi e malesseri nel rapporto con il personale giudiziario da anni in servizio, gli addetti UPP hanno acquisito una loro \u00a0professionalit\u00e0 rilevandosi valido supporto nei servizi di cancelleria e sopperendo alla grave carenza di organico.<\/p>\n

Queste risultanze devono, allora, far seriamente riflettere sulla loro stabilizzazione \u00a0e sulle modalit\u00e0 a mezzo delle quali procedere alla stessa per coloro che lo meritano.<\/p>\n

Di certo, a nostro avviso, disperdere queste unit\u00e0 sarebbe un fallimento per svariate ordini di ragioni tutte, per\u00f2, riconducibili al funzionamento della Giustizia, alla customer satisfaction<\/em> e a ci\u00f2 che ci chiede l\u2019Europa per diventare un Paese competitivo e con un sistema giudiziario efficiente.<\/p>\n

Siamo convinti, e lo ripetiamo spesso, che il Ministero della Giustizia ha una visione troppo miope dell\u2019organizzazione del proprio personale, una visione a breve termine che si sta rivelando un continuo fallimento specialmente nel confronto con le altre Amministrazioni.<\/p>\n

La mancanza di premialit\u00e0, la difficolt\u00e0 a garantire una sede di servizio vicina ai propri interessi, l\u2019assenza di una prospettiva di carriera, l\u2019assenza di incentivi economici con un trattamento accessorio pressoch\u00e9 nullo e la lentezza della burocrazia ministeriale nella gestione del personale (FRD, CCNI, in netto ritardo) rendono non pi\u00f9 competitivo il Ministero della Giustizia rispetto a tante altre amministrazioni pubbliche.<\/p>\n

Si pensa di assumere nuovo personale precario pari a ben ottomila unit\u00e0 invece di iniziare a tracciare con lungimiranza, un disegno organizzativo complessivo che preveda, tra le altre, l\u2019inserimento degli UPP gi\u00e0 assunti nell\u2019organico della Giustizia in maniera stabile, mettendo fine al precariato delle assunzioni e mirando, piuttosto, ad un sistema performante affrancato dalle disfunzioni in essere.<\/p>\n

Perch\u00e9 non sfruttare risorse gi\u00e0 formate e sulle quali gli uffici hanno notevolmente investito, pensando anche alla creazione di una specifica famiglia professionale?<\/p>\n

E bisognerebbe farlo anche in tempi celeri in quanto i concorsi avviati nell\u2019ultimo biennio consentono ai vincitori, molti di essi attuali UPP, di scegliere Amministrazioni che offrono un contratto a tempo indeterminato e risultano pi\u00f9 competitive sul piano del trattamento economico, normativo e di elasticit\u00e0 nel venir incontro alle esigenze del lavoratore. Ci\u00f2 sarebbe in linea, tra l\u2019altro, con il decreto legislativo n. 151\/2022 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 17 ottobre contenente norme sull\u2019ufficio per il processo con la creazione di un ufficio del processo civile e penale e l\u2019inserimento tra i componenti anche del \u201cpersonale di cui agli articoli 11 e seguenti\u00a0\u00a0 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito, con modificazioni dalla legge 6 agosto 2021, n. 113\u201d<\/em> (art. 4).<\/p>\n

Il peso del Ministero della Giustizia \u00e8 emerso in tutta evidenza dal confronto con altre Amministrazioni che, con emendamento inserito al Senato sono riuscite ad inserire l\u2019art. 35 bis del\u00a0 DL 115 del 9\/8\/2022 ed hanno dato ai \u201cPrecari del PNRR\u201d una prospettiva di trasformazione in un contratto tempo indeterminato a partire dal 2027.<\/p>\n

A parere di chi scrive, non v\u2019\u00e8 altro modo di uscire dalle attuali condizioni se non quello di una lungimirante e coraggiosa scelta che si prefigga lo scopo di ristabilire basi sicure e stabilit\u00e0 per i lavoratori e, per il loro tramite, del prestigio del Ministero della Giustizia.<\/p>\n

Questa la posizione molto chiara della scrivente O.S. che verr\u00e0 sostenuta anche nel futuro perch\u00e9 se \u00e8 vero che i Ministri passano con i Governi, lasciando un segno, \u00e8 altrettanto vero che i lavoratori restano e danno continuit\u00e0 all\u2019organizzazione.<\/p>\n

Chi scrive prima di essere una Sindacalista \u00e8 un lavoratore, orgoglioso, del Ministero della Giustizia e far\u00e0 tutto quel che \u00e8 nelle proprie possibilit\u00e0 per essere la migliore portavoce di tutti i colleghi.<\/p>\n

Nel ringraziarLa per la Sua attenzione Le porgo Cordiali saluti<\/p>\n\n\n\n

PROT. 67 UPP una risorsa da non perdere<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1975,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-12483","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accordi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12483","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1975"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12483"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12483\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12490,"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12483\/revisions\/12490"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}