{"id":12532,"date":"2022-11-08T18:50:58","date_gmt":"2022-11-08T16:50:58","guid":{"rendered":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/?p=12532"},"modified":"2022-11-08T19:47:19","modified_gmt":"2022-11-08T17:47:19","slug":"8-novembre-mobilita-e-ccni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/8-novembre-mobilita-e-ccni\/","title":{"rendered":"8 NOVEMBRE: MOBILITA\u2019 E CCNI"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/flash-27.png\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-12533\" src=\"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/flash-27-300x300.png\" alt=\"\" width=\"279\" height=\"279\" srcset=\"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/flash-27-300x300.png 300w, https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/flash-27-1024x1024.png 1024w, https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/flash-27-150x150.png 150w, https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/flash-27-768x768.png 768w, https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/flash-27-600x600.png 600w, https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/flash-27.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 279px) 100vw, 279px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019Amministrazione ha sottoposto alle OO.SS. modifiche parziali dell\u2019<strong>accordo di mobilit\u00e0 <\/strong>sottoscritto a luglio 2020, la pi\u00f9 importante consisterebbe nell\u2019inserimento dell\u2019art. 23 bis con la finalit\u00e0 di consentire a coloro che desiderano la stabilizzazione e che non sono rientrati nel precedente interpello per pochi mesi o giorni di partecipare al prossimo, fissato per luglio 2023. Confintesa FP, al fine di estendere la stabilizzazione a tutto il personale in posizione di distacco ha proposto che venga riconosciuta la legittimazione a partecipare all\u2019interpello straordinario di tutto il personale che si trovi in posizione di distacco e in assegnazione provvisoria ex art. 42 bis, da almeno un anno <em>\u201cnel periodo intercorrente tra la data di sottoscrizione dell\u2019addendum all\u2019accordo di mobilit\u00e0 e la pubblicazione del relativo bando\u201d, \u00a0<\/em>chiedendo che durante questo lasso temporale l\u2019Amministrazione proceda al rinnovo automatico dei distacchi in essere al fine di consentire la partecipazione all\u2019interpello. Nessuna apertura sulla possibilit\u00e0 di derogare al vincolo quinquennale, trattandosi di una prescrizione imposta dalla legge.<\/p>\n<p>L\u2019Amministrazione si \u00e8 riservata per valutare le proposte di modifica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Confintesa FP, come gi\u00e0 dichiarato durante le trattative ARAN e nella nota a verbale del CCNL, ha evidenziato la complessit\u00e0 di adeguare l\u2019Ordinamento Professionale all\u2019organizzazione del Ministero della Giustizia, per la presenza di pi\u00f9 profili nella stessa area con funzioni\/responsabilit\u00e0 gerarchicamente sovraordinate.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si \u00e8 ribadita la contrariet\u00e0 alla scelta dell\u2019Amministrazione di assumere nuovi direttori prima di applicare l\u2019Accordo del 26 aprile 2017, nella parte in cui, tra l\u2019altro, era stata prevista <em>\u201cla rimodulazione della figura professionale del Direttore amministrativo, con nuova denominazione di Direttore, consentendone l\u2019accesso al personale in servizio in tutti gli attuali profili di funzionario, con almeno 7 anni di servizio nella relativa qualifica\u201d<\/em>. <strong>La IV area delle Elevate Professionalit\u00e0 deve essere, dunque, lo sbocco naturale per tutti i Direttori che hanno dimostrato capacit\u00e0, titoli ed esperienze<\/strong> (con modalit\u00e0 selettive da definire) e, a seguire, per i funzionari anziani che hanno le stesse caratteristiche.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Per i \u201cvecchi B3\u201d di tutti i profili professionali, occorre sanare<\/strong> quello che sia i giudici che il legislatore, hanno definito <em>\u201cprofili di nullit\u00e0, per violazione delle disposizioni degli articoli 14 e 15 del CCNL comparto Ministeri 1998\/2001, delle norme di cui agli articoli 15 e 16 del contratto collettivo nazionale integrativo\u00a0del personale non dirigenziale del Ministero della giustizia quadriennio\u00a02006\/2009\u00a0del 29 luglio 2010, assicurando l&#8217;attuazione dei provvedimenti giudiziari in cui\u00a0 il\u00a0 predetto Ministero \u00e8 risultato soccombente, e di definire i contenziosi giudiziari in corso\u201d,<\/em> inquadrandoli nella terza area con procedure e modalit\u00e0 da definire.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Dunque, l\u2019impegno che Confintesa FP ha chiesto all\u2019Amministrazione \u00e8 di cogliere l\u2019opportunit\u00e0 del nuovo Contratto Integrativo per dare la possibilit\u00e0 di progredire a tutti i dipendenti, sia pur mediante procedura selettiva, sanando tutte le situazioni critiche che da troppo tempo aspettano giustizia.<\/strong><\/p>\n<p>\u00c8 stata solo una prima riunione su un argomento strategico, ne sono state calendarizzate altre due (18 e 23 novembre) per poter arrivare quanto prima alla ridefinizione del Contratto Integrativo.<\/p>\n<p>Ogni contributo \u00e8 ben accetto, scrivetelo a <a href=\"mailto:giustizia@confintesafp.it\">giustizia@confintesaFP.it<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Segretario Generale<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em>(Claudia<\/em><em> Ratti)<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/FLASH-27-AVVIO-TAVOLO-SINDACALE-2.pdf\">FLASH 27 AVVIO TAVOLO SINDACALE<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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