{"id":12708,"date":"2023-01-17T12:18:52","date_gmt":"2023-01-17T10:18:52","guid":{"rendered":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/?p=12708"},"modified":"2023-01-17T12:23:21","modified_gmt":"2023-01-17T10:23:21","slug":"breve-resoconto-dellincontro-on-line","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/breve-resoconto-dellincontro-on-line\/","title":{"rendered":"BREVE RESOCONTO DELL’INCONTRO ON LINE"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

L’obiettivo di Confintesa FP, per come pi\u00f9 volte ribadito, \u00e8 lavorare per ottenere la stabilizzazione degli UPP anche prevedendo un\u2019apposita famiglia professionale nel prossimo Contratto Collettivo Nazionale Integrativo e, conseguentemente, la revisione delle piante organiche.
\nDiversamente argomentando significherebbe disperdere queste unit\u00e0 lavorative e privarsi di personale che in pochissimi mesi ha restituito un primissimo feedback positivo, come emerge dalla stessa Relazione del Capo Dipartimento B. Fabbrini.
\nCi sono dunque, a nostro avviso, tutti i presupposti per la trasformazione del contratto di lavoro a tempo indeterminato, che potrebbe avvenire in diverse modalit\u00e0: con un bando di concorso nazionale che preveda una selezione solo per titoli nel quale l\u2019avere svolto mansioni da UPP attribuir\u00e0 una maggiorazione di punti o con un provvedimento di legge preceduto da una proroga.
\nI numeri non devono spaventare considerando che da un lato moltissimi UPP hanno gi\u00e0 rassegnato le proprie dimissioni per altri concorsi a tempo indeterminato e molti altri ancora lo faranno e dall\u2019altro nei prossimi anni un consistente numero di dipendenti andr\u00e0 in pensione lasciando consistenti vacanze.
\nCirca la possibilit\u00e0 di accesso alla quarta area, se in astratto sarebbe possibile far concorrere anche gli UPP dall\u2019altra parte le possibilit\u00e0 di accesso saranno veramente minime considerando che ci immaginiamo che la precedenza sia data ai direttori con molti anni di servizio ed ai funzionari che svolgono elevate funzioni di coordinamento, in possesso dei titoli di studio. Nulla toglie che gli UPP possano concorrere per la quota di posti riservati al personale esterno.
\nIl percorso che porta alla stabilizzazione degli UPP \u00e8 solo all\u2019inizio ma \u00e8 indispensabile che, fin da subito, si dimostri una perfetta integrazione con il resto del personale.
\nAl momento si \u00e8 stati impossibilitati a verificare la volont\u00e0 dell\u2019Amministrazione non essendoci stato alcun incontro, Confintesa FP si riserva di coinvolgere le forze politiche per ottenere il migliore dei risultati.<\/p>\n

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