{"id":13262,"date":"2023-09-07T13:10:00","date_gmt":"2023-09-07T11:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/?p=13262"},"modified":"2023-09-07T13:27:22","modified_gmt":"2023-09-07T11:27:22","slug":"interpello-nazionale-per-9-739-posti-richiesta-di-rettifica-faq","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/interpello-nazionale-per-9-739-posti-richiesta-di-rettifica-faq\/","title":{"rendered":"Interpello Nazionale per 9.739 posti &#8211; Richiesta di rettifica FAQ"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Copia-di-Copia-di-Copia-di-FLASH-2023-1.png\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-13266\" src=\"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Copia-di-Copia-di-Copia-di-FLASH-2023-1-300x300.png\" alt=\"\" width=\"319\" height=\"319\" 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numerose segnalazioni ritenute meritevoli di essere prese nella dovuta considerazione.<\/p>\n<p>In particolare, emergono incongruenze nella \u201cGuida all\u2019uso della procedura per la partecipazione all\u2019interpello nazionale\u201d, nelle FAQ pubblicate il 10 Agosto 2023 rispetto agli accordi vigenti.<\/p>\n<p>Di seguito si elencano gli errori che si ritengono essere macroscopici e che si reputa urgente correggere anche al fine di evitare inutili controversie.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mancato riconoscimento della priorit\u00e0 per assistenza al disabile in situazione di gravit\u00e0 alla luce della normativa attuale ai sensi della legge 104\/1992.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019art. 2 del bando riconosce <em>\u201dpriorit\u00e0 al trasferimento ai dipendenti con grado di invalidit\u00e0 di cui all\u2019art. 21 legge 104\/92 ovvero in situazione di gravit\u00e0 (art. 33 co 3 e 6 L.104\/92). \u00c8 riconosciuta, altres\u00ec, priorit\u00e0 al trasferimento ai dipendenti che prestano assistenza a congiunti con disabilit\u00e0 in situazione di gravit\u00e0 (art.33 co.3 e 5 L.104\/92), quando la sede richiesta li avvicina alla residenza del disabile, situata nella regione per la quale si presenta domanda di trasferimento. \u00c8 riconosciuta priorit\u00e0 al trasferimento ai dipendenti vittime di violenza di genere\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>Nel bando si precisa che per ottenere il riconoscimento della priorit\u00e0 deve essere utilizzata<em> \u201cesclusivamente la modulistica allegata\u201d<\/em> \u00a0tuttavia la dichiarazione sostitutiva di assistenza a familiare disabile in condizione di gravit\u00e0\u00a0 ai sensi dell\u2019art. 75 e 76 del DPR 445\/2000 <strong><u>non risulta essere aggiornata<\/u><\/strong> con la normativa vigente in tema di assistenza ex legge 104\/1992.<\/p>\n<p>Il modulo infatti prevede che il dipendente debba dichiarare che: <strong>\u201c<u>non <\/u><\/strong><u>vi sono altri parenti\/affini che fruiscono dei benefici previsti dalla L. 104\/92 per il medesimo disabile\u201d<\/u>.<\/p>\n<p>Il bando non ha tenuto conto del decreto legislativo 105\/2022 che ha modificato la disciplina prevista dalla legge 104\/92 in merito ai permessi riconosciuti ai familiari che assistano persone con grave disabilit\u00e0.<\/p>\n<p>Il decreto, infatti, ha modificato il comma 3 dell\u2019art. 33 della legge 104, sostituendolo con un nuovo comma 3, che ha eliminato il principio del referente unico, ovvero la possibilit\u00e0 che veniva riservata esclusivamente ad un unico familiare di usufruire dei permessi della legge 104 per assistere il familiare con handicap grave.<\/p>\n<p>Con l\u2019eliminazione di questo principio, il diritto \u00e8 quindi esteso\u00a0 a pi\u00f9 persone, ed \u00e8 quindi consentito a pi\u00f9 familiari di usufruire, sia pur alternativamente tra loro, dei permessi per assistere il medesimo familiare, entro il limite massimo dei tre giorni mensili complessivi.<\/p>\n<p>Pertanto, riteniamo opportuno modificare il modello allegato al bando senza indurre i dipendenti a fare false dichiarazioni e dichiarare che \u201cnon vi sono altri parenti\/affini che fruiscono dei benefici previsti dalla L. 104\/92 per il medesimo disabile\u201d quando, in realt\u00e0, la normativa prevede la possibilit\u00e0 di fruire dei benefici a pi\u00f9 persone.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mancato riconoscimento del punteggio per ricongiungimento familiare-mancato distinguo tra sede di servizio temporanea e sede di organico.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La questione sorge perch\u00e9 molti dipendenti stanno preferendo partecipare a questo interpello piuttosto che rischiare di attendere invano l\u2019interpello straordinario riservato ai distaccati che hanno maturato un anno presso la sede di servizio (distacco) previsto dall\u2019addendum all\u2019Accordo mobilit\u00e0 del 22 marzo 2023<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a><\/p>\n<p>La sfiducia nasce dai numerosi (direi tutti) CCNL ed Accordi e mai rispettati dall\u2019Amministrazione.<\/p>\n<p>Tale scelta, legittima, di partecipare all\u2019interpello in corso piuttosto che fidarsi ed aspettare un successivo interpello in realt\u00e0 danneggia <strong>sia l\u2019istante<\/strong> (che potrebbe andare in altro ufficio\/sede rispetto a quello attuale), <strong>sia altri lavoratori <\/strong>che non riescono ad ottenere il trasferimento (perch\u00e9 l\u2019interpello pu\u00f2 essere vinto da chi \u00e8, per esempio, distaccato ex L.104\/92), <strong>sia e non per ultimo, l\u2019Amministrazione <\/strong>che potrebbe aver accantonato dei posti per la stabilizzazione e che resterebbero scoperti.<\/p>\n<p>Nella Guida per la compilazione della domanda d\u2019interpello vengono elencati i casi \u201cCONDIZIONI DI FAMIGLIA\u201d per i quali sono riconosciuti i punteggi ulteriori per agevolare il ricongiungimento familiare.<\/p>\n<p>In neretto viene sottolineato che: \u201cil punteggio per le condizioni di famiglia eventualmente possedute, sar\u00e0 attribuito esclusivamente se si presta servizio su una sede situata in una Provincia diversa da quella in cui risiedono o sono domiciliati i congiunti\u201d.<\/p>\n<p>Nelle FAQ viene precisato che:<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cLa sede di organico corrisponde all\u2019ufficio nel quale si \u00e8 incardinati e nel quale si occupa il posto in pianta organica, ovvero alla sede di appartenenza; la sede di servizio \u00e8 quella in cui si svolge l\u2019effettivo servizio (se ci si trova in distacco corrisponde alla sede di distacco)\u201d (FAQ n.17);<\/li>\n<li>\u201cAi fini del riconoscimento del punteggio, il riferimento \u00e8 alla sede di organico (di appartenenza)\u201d (FAQ n.18).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Essendo previsto che <em>\u201cLe condizioni di famiglia andranno documentate con dichiarazioni sostitutive ai sensi dell\u2019art. 46 del D.P.R. 28 Dicembre 2000 n. 445, utilizzando esclusivamente la modulistica allegata al bando\u201d<\/em> si rappresenta che la modulistica allegata al bando non permette di ottenere il riconoscimento del punteggio nelle ipotesi previste quando l\u2019attuale sede di servizio ottenuta per assegnazione temporanea corrisponde alla sede desiderata.<\/p>\n<p>Per quanto sia corretto dare precedenza a coloro che al momento del bando non hanno ancora potuto usufruire di un distacco temporaneo per ricongiungersi con la famiglia, appare incongruente prevedere genericamente l\u2019ipotesi di punteggio per situazioni di ricongiungimento familiare.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">****************<\/p>\n<p>Per quanto sopra, si<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>CHIEDE<\/strong><\/p>\n<p>Sul n.1: di modificare il modello allegato al bando senza indurre i dipendenti a fare false dichiarazioni e dichiarare che \u201cnon vi sono altri parenti\/affini che fruiscono dei benefici previsti dalla L. 104\/92 per il medesimo disabile\u201d quando, in realt\u00e0, la normativa prevede la possibilit\u00e0 di fruire dei benefici a pi\u00f9 persone.<\/p>\n<p>Sul n.2: di modificare il modello allegato al bando consentendo di distinguere la sede di servizio dalla sede di appartenenza o, in alternativa, di pubblicare prima della scadenza di quello in oggetto un nuovo interpello dedicato ai soli dipendenti in posizione\u00a0di\u00a0distacco o, sempre in alternativa, di provvedere al trasferimento ex art.23 bis Accordo mobilit\u00e0, prima della scadenza del termine per coloro che ne abbiano i requisiti.<\/p>\n<p>Restando a disposizione per ogni chiarimento si porgono Cordiali saluti,<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Segretario Generale<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">(Claudia Ratti)<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> Ha introdotto all\u2019Accordo sulla mobilit\u00e0 l\u2019art.23 \u2013 bis che testualmente prevede<em> \u201cNuovo interpello straordinario riservato a dipendenti in posizione di distacco\u201d, destinato ad ampliare la platea del personale da poter stabilizzare attraverso un\u2019ulteriore procedura di interpello straordinario che, come previsto al comma 1, sar\u00e0 pubblicata entro il 1 luglio 2023 e che avr\u00e0 ad oggetto i soli Uffici presso cui prestano servizio dipendenti dell\u2019amministrazione giudiziaria destinatari di provvedimenti di mobilit\u00e0 temporanea a qualsiasi titolo che, come meglio specificato al comma 2, sono in servizio presso un altro Ufficio da almeno un anno alla data della firma dell\u2019addendum all\u2019Accordo sulla mobilit\u00e0 del 15 luglio 2020 ovvero che risultino comunque in analoga posizione da almeno un anno alla data di pubblicazione dell\u2019interpello medesimo, ad eccezione di coloro che, alla scadenza del termine per la presentazione della domanda, non abbiano ancora superato il periodo di permanenza quinquennale nella sede di prima destinazione ai sensi dell\u2019articolo 35, comma 5-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Prot.-125-RICHIESTA-DI-RETTIFICA-INTERPELLO-NAZIONALE-ORDINARIO-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prot. 125 RICHIESTA DI RETTIFICA INTERPELLO NAZIONALE ORDINARIO 2023<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La presente per significare che, in relazione all\u2019interpello di cui all\u2019oggetto, abbiamo ricevuto numerose segnalazioni ritenute meritevoli di essere prese 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