{"id":13630,"date":"2024-04-09T18:28:22","date_gmt":"2024-04-09T16:28:22","guid":{"rendered":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/?p=13630"},"modified":"2024-04-09T18:28:28","modified_gmt":"2024-04-09T16:28:28","slug":"ccnl-unificare-per-innovare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/ccnl-unificare-per-innovare\/","title":{"rendered":"CCNL: UNIFICARE PER INNOVARE"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/post.png\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-13511\" src=\"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/post-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/post-300x300.png 300w, https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/post-1024x1024.png 1024w, https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/post-150x150.png 150w, https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/post-768x768.png 768w, https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/post-600x600.png 600w, https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/post.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Ricominciamo a parlare del CCNL scaduto il 31\/12\/2021 anche se non ancora applicato in alcune Amministrazioni. Piano piano affronteremo gli istituti che vanno modificati ma oggi vogliamo partire da due obiettivi che riteniamo dover porre come primari partendo da una visione unitaria.<\/p>\n<ul>\n<li><u>Occorre scrivere un CCNL realmente unificato che eviti disparit\u00e0 nell&#8217;applicazione delle norme tra i dipendenti ed equipari non solo la retribuzione e le indennit\u00e0 ma anche i fondi \u201cspeciali\u201d.<\/u>\u00a0L\u2019equiparazione delle indennit\u00e0 di Amministrazione tra i vari Ministeri non \u00e8 pi\u00f9 sufficiente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il primo vantaggio \u00e8 che, se cos\u00ec fosse, ciascun lavoratore sceglierebbe la propria Amministrazione in base alle proprie attitudini e competenze mettendole a disposizione per la collettivit\u00e0 senza rincorrere l\u2019Amministrazione che offre condizioni economiche e di lavoro migliori.<\/p>\n<ul>\n<li><u>Le norme contrattuali devono essere rispettate<\/u> nei tempi indicati, affermazione banalmente scontata quanto inattuata. L&#8217;assenza di sanzioni per mancati adempimenti prolungati ed il ricorso a procedimenti lunghi e inefficaci, ex art. 28 dello Statuto dei Lavoratori, sollevano interrogativi sulla necessit\u00e0 di introdurre misure pi\u00f9 incisive e immediate, CONFINTESA FP ritiene di dover iniziare premiando i dirigenti meritevoli e sanzionando quelli inadempienti, con riflessi diretti sui premi di risultato. Confintesa FP dopo aver lanciato, anni fa, la sfida all\u2019eccellenza ed alle Alte Professionalit\u00e0 realizzatasi nella previsione dell\u2019area delle Elevate Professionalit\u00e0 (si lo sappiamo, deve essere attuata in tutte le Amministrazioni e puntiamo anche a questo), chieder\u00e0 la creazione di una &#8220;cabina di regia&#8221; imparziale e vigilante ritenendola strategica per monitorare l&#8217;attuazione delle disposizioni contrattuali, ritenendo essenziale garantire che tutte le Amministrazioni rispettino contratti e leggi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inutile dire\/scrivere sui blog, articoli e social, paroloni quali <em>innovazione, performance, premialit\u00e0, professionalit\u00e0, collaborazione, risultati, cambiamenti culturali ecc.<\/em> se poi non si mettono in pratica e se i primi ostacoli al vero cambiamento sono posti proprio dalle Amministrazioni.<\/p>\n<p>Ci vuole qualcuno che monitori e che intervenga altrimenti <em>\u201ctutto cambia perch\u00e9 nulla cambi\u201d,<\/em> Confintesa FP far\u00e0 la sua parte con il supporto di tutti i colleghi che ne condividono gli obiettivi.<\/p>\n<p>Se hai suggerimenti e idee sul prossimo CCNL che vorremmo scrivi a <a href=\"mailto:info@confintesafp.it\">info@confintesafp.it<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/FLASH-9-CCNL-unificare-per-innovare.pdf\">FLASH 9 CCNL unificare per innovare<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ricominciamo a parlare del CCNL scaduto il 31\/12\/2021 anche se non ancora applicato in alcune Amministrazioni. 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