{"id":25868,"date":"2026-07-30T19:10:28","date_gmt":"2026-07-30T17:10:28","guid":{"rendered":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/?p=25868"},"modified":"2026-07-30T19:10:28","modified_gmt":"2026-07-30T17:10:28","slug":"giustizia-firmato-il-protocollo-dintesa-nuove-progressioni-stabilizzazioni-e-mobilita-ecco-gli-impegni-per-il-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/giustizia-firmato-il-protocollo-dintesa-nuove-progressioni-stabilizzazioni-e-mobilita-ecco-gli-impegni-per-il-personale\/","title":{"rendered":"Giustizia, firmato il Protocollo d&#8217;intesa: nuove progressioni, stabilizzazioni e mobilit\u00e0. Ecco gli impegni per il personale"},"content":{"rendered":"<p class=\"PDq2pG_selectionAnchorContainer\" data-start=\"143\" data-end=\"487\"><em><strong>Dalla revisione del PIAO alle progressioni tra le aree, passando per il completamento delle stabilizzazioni del personale PNRR, le progressioni economiche e il riconoscimento delle posizioni organizzative: sottoscritto il Protocollo d&#8217;intesa che fissa il cronoprogramma delle principali misure da attuare tra il 2026 e il 2027<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Roma, 30 luglio \u2013 \u00c8 stato sottoscritto oggi, presso il Dipartimento dell\u2019Organizzazione Giudiziaria, il Protocollo d\u2019intesa sulla revisione del PIAO, sul completamento delle stabilizzazioni, sulle progressioni tra le Aree e sulle progressioni economiche del personale non dirigente del Ministero della Giustizia. La firma \u00e8 avvenuta alla presenza del Capo del Dipartimento dell\u2019Organizzazione Giudiziaria, Lina Di Domenico, e del Direttore Generale del Personale e della Formazione, Isabella Gandini, a conclusione di un confronto con le Organizzazioni sindacali rappresentative del comparto.<\/p>\n<p>L\u2019intesa \u00e8 stata sottoscritta dal Capo del Dipartimento dell\u2019Organizzazione Giudiziaria Lina Di Domenico e, per le Organizzazioni sindacali, da CONFINTESA FP, CONFSAL-UNSA, CISL FP, UIL FP e FLP.<\/p>\n<p>Il Protocollo individua un percorso operativo finalizzato a dare piena attuazione al nuovo sistema di classificazione professionale introdotto dal CCNL Funzioni Centrali 2019-2021, prevedendo tempi certi e impegni concreti per la valorizzazione del personale dell\u2019Amministrazione giudiziaria.<\/p>\n<p>Tra i principali impegni assunti figurano la pubblicazione, entro il 2026, del bando per il passaggio all\u2019Area dei Funzionari di contabili, assistenti informatici e assistenti linguistici ex art. 21 quater L.132\/2015; l\u2019avvio,dopo la pausa estiva, degli interpelli di sede e di assestamento; la destinazione di una quota significativa delle facolt\u00e0 assunzionali del PIAO 2027-2029 a nuove stabilizzazioni e progressioni giuridiche; l\u2019utilizzo di ulteriori facolt\u00e0 assunzionali per la stabilizzazione del personale PNRR prorogato; nuove procedure di progressione dall\u2019Area degli Assistenti a quella dei Funzionari entro il 2027 (progressioni cd ordinarie ex art. 17 CCNL 2019\/2021); la valutazione dello scorrimento della graduatoria degli Ausiliari per il passaggio all\u2019Area degli Assistenti e la verifica della possibilit\u00e0 di trasformazione a tempo pieno dei rapporti di lavoro degli operatori del Sud, compatibilmente con le risorse disponibili.<\/p>\n<p>L\u2019accordo affronta inoltre il tema della valorizzazione economica e professionale del personale, prevedendo l\u2019incremento delle risorse destinate alle particolari posizioni (indennit\u00e0) a partire dal FRD 2026 e l\u2019attivazione delle posizioni organizzative e degli incarichi di specifica responsabilit\u00e0, con decorrenza dal 1\u00b0 gennaio 2027, previo confronto sindacale e adozione del relativo regolamento entro il 30 ottobre 2026.<\/p>\n<p>Per le Parti firmatarie, il Protocollo rappresenta un passaggio strategico nel processo di modernizzazione dell\u2019Amministrazione giudiziaria, con l\u2019obiettivo di offrire nuove opportunit\u00e0 di crescita professionale, rafforzare gli organici e garantire una pi\u00f9 efficace organizzazione degli uffici giudiziari, attraverso un percorso condiviso tra Amministrazione e rappresentanze dei Lavoratori.<\/p>\n<p data-start=\"4076\" data-end=\"4467\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\"><a href=\"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Protocollo-dintesa-revisione-PIAO-firmato.pdf\">LEGGI IL Protocollo d&#8217;intesa revisione PIAO 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