{"id":375,"date":"2011-05-02T12:16:56","date_gmt":"2011-05-02T12:16:56","guid":{"rendered":"http:\/\/giustizia.uglintesa.it\/wordpress\/?p=375"},"modified":"2025-08-10T09:55:45","modified_gmt":"2025-08-10T07:55:45","slug":"lettera-a-berlusconi-alfano-e-brunetta__trashed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/lettera-a-berlusconi-alfano-e-brunetta__trashed\/","title":{"rendered":"Lettera a Berlusconi, Alfano e Brunetta"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #800000;\">Se condividete i contenuti della\u00a0lettera che abbiamo spedito al Presidente del Consiglio ed ai Ministri Alfano e Brunetta fate pervenire alle nostre\u00a0segreterie al fax 06\/233225013 \u00a0l&#8217;\u00a0<span style=\"color: #003366;\"> <\/span><\/span><a href=\"http:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/petizione1.pdf\"><span style=\"color: #003366;\">elenco con le firme<\/span><\/a> <span style=\"color: #800000;\">di numerorissimi colleghi, provvederemo noi alla trasmissione. <\/span><\/strong><strong><span style=\"color: #800000;\">Dimostriamo che dietro le parole di un Sindacato ci sono moltissimi colleghi che condividono le nostre rivendicazioni. Per questo \u00e8 importante\u00a0 a<\/span><\/strong><strong><span style=\"color: #800000;\">derire numerosi.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #800000;\"> <\/span><\/strong><span style=\"color: #003366;\"><em><\/em><em>Questa <\/em>O. S. riceve quasi quotidianamente segnalazioni, lettere, mail, appelli, telefonate, dalle pi\u00f9 disparate sedi degli uffici giudiziari e penitenziari del Paese, da parte di nostri iscritti e simpatizzanti: il leitmotiv di queste comunicazioni \u00e8 rappresentato da un fortissimo disagio, da un senso di profondo smarrimento che accomuna tutto il personale giudiziario ed il personale penitenziario, in particolare gli educatori penitenziari.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><em><!--more--><br \/>\n<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><em>Alla base di questo coro, che da nord a sud sembra cantare all\u2019unisono, pur nella profonda diversit\u00e0 degli uffici e dei relativi contesti, c\u2019\u00e8 il problema annoso, mai risolto e sempre pi\u00f9 pressante, della mancanza di personale.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><em>La politica del blocco delle assunzioni, unita ai pensionamenti che fisiologicamente depauperano ogni anno le risorse umane di tutti gli uffici, sta assottigliando il numero degli impiegati e dei funzionari in servizio negli uffici giudiziari e penitenziari, a fronte di un incremento della mole di lavoro che, viceversa, cresce in senso uguale e contrario.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><em>I procedimenti arretrati (nel settore civile soprattutto, ma anche nel penale) da un lato, l\u2019 incremento inarrestabile della popolazione penitenziaria dall\u2019altro, stanno determinando una situazione esplosiva all\u2019interno degli uffici, dove il senso di abnegazione e lo spirito di servizio del personale, non pu\u00f2 pi\u00f9 bastare a colmare queste lacune oramai endemiche della nostra Giustizia.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><em>Occorre procedere, anche in deroga al blocco delle assunzioni, a immettere nuove forze all\u2019interno degli uffici giudiziari e degli istituti penitenziari, bandendo nuovi concorsi ed assumendo nuovo personale, al fine di garantire il funzionamento degli uffici, molti dei quali sono quasi al collasso.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><em>Occorre ridefinire l\u2019ordinamento professionale adeguandolo alle nuove esigenze organizzative, valorizzando le professionalit\u00e0 interne.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><em>Occorre, prima di procedere alle assunzioni,fare l\u2019assestamento del personale che da molti anni svolge il proprio servizio lontano dalla propria residenza e dalla propria famiglia e che rischia di non essere mai trasferito se i posti vengono coperti dai neo assunti \u2026 comportamento scorretto prima che illegittimo.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><em>Vogliamo ricordare che un gruppo di dipendenti ha superato un concorso distrettuale per ufficiali giudiziari e, pur di lavorare, ha accettato di essere assunto come cancelliere e fuori dal distretto prescelto, anche questi dipendenti hanno diritto al trasferimento e l\u2019Amministrazione deve tenerne conto prima di assumere nuovo personale coprendo posti ambiti dal personale interno. <\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><em>Pur nella consapevolezza delle difficolt\u00e0 di ordine economico e finanziario in cui si dibatte il Paese, non possiamo tacere questa necessit\u00e0, divenuta inderogabile e non pi\u00f9 rinviabile: c\u2019\u00e8 in gioco non solo la credibilit\u00e0 delle nostre istituzioni, ma l\u2019ordine e la sicurezza dell\u2019intero Paese, di cui la Giustizia costituisce uno dei rami\u00a0vitali.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><strong> <\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se condividete i contenuti della\u00a0lettera che abbiamo spedito al Presidente del Consiglio ed ai Ministri Alfano e Brunetta fate pervenire [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[9,13,51,28],"tags":[45,39,36,43],"class_list":["post-375","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accordi","category-gestione-del-personale","category-mobilita-del-personale","category-riforma-giustizia","tag-carenze-di-personale","tag-interpelli","tag-part-time-2","tag-ricorsi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=375"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/375\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14759,"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/375\/revisions\/14759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/giustizia.confintesafp.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}