Il 10 novembre 2011 anche la nostra Federazione ha sottoscritto l’ accordo FUA 2010 depositando una dichiarazione a verbale dove sono state ribadite le nostre posizioni che, coerentemente e costantemente, vengono ribadite al tavolo delle trattative. Spieghiamo i motivi della firma:
Nonostante gli anni trascorsi, le leggi modificative (ops … interpretative) che stanno determinando i rigetti nei Tribunali ordinari dei ricorsi sull’ attuazione della vicedirigenza, la cattiva volontà delle altre Organizzazioni Sindacali (dovremmo dire: assenza di volontà) e, conseguentemente, la non attuazione della vicedirigenza da parte delle Amministrazioni, nonostante tutto ciò siamo qui ed andiamo avanti.
Follia, illusione? No semplicemente grande determinazione nelle nostre battaglie e piena convinzione che siamo l’ unico sindacato che vuole e che può portare al tavolo delle trattative questa nostra rivendicazione. Se esistono altre associazioni che dichiarano qualcosa di simile certamente non hanno il potere contrattuale che è indispensabile per proseguire.
La nostra Federazione sta seguendo con attenzione anche la questione del lavoro straordinario che i lavoratori sono costretti a fare per garantire il servizio Giustizia.
Mancano i soldi ma crediamo anche che l’ Amministrazione non faccia adeguate pressioni per trovare ulteriori fondi presso chi può metterli a disposizione.
Rispetto a qualche mese fa siamo certi che i lavoratori hanno preso piena coscienza che:
E’ rientrata dagli organi di controllo l’ipotesi di accordo per il FUA 2010.
L’incontro per la sottoscrizione dell’accordo è stato fissato per il 10 novembre, a seguire i lavoratori potranno percepire la loro quota e presso gli uffici dovranno svolgersi le contrattazioni per la distribuzione del fondo di sede.
Vi terremo aggiornati sulle nostre decisioni.
Paola SARACENI Claudia RATTI
Mettiamo a disposizione la convocazione sul FUA 2010 e il nostro comunicato Flash 2011 n.287 – FUA 2010, OO.SS convocate per la firma
L’ indennità di trasferta era destinata “a compensare tutte le situazioni di disagio che ne derivano al lavoratore” ma è stata abolita (per tutti i lavoratori) con la legge finanziaria del 2006 (salvo poi essere reintrodotta per qualcuno), ora occorre una regolamentazione interna per disciplinare i casi in cui l’utilizzo del mezzo proprio risulti economicamente più conveniente prevedendo forme di ristoro del dipendente dei costi sostenuti, come conferma il Ministero alla Corte d’Appello di Genova il 21/10/2011?
Facciamolo!
Ci farebbe piacere risolvere anche l’altro problema, sollevato da anni, ovvero considerare per tutti i lavoratori il tempo di viaggio come attività lavorativa. + Leggi di Più
Le trattative per la ripartizione del fondo di sede 2009 si sono concluse il 3 novembre 2011 con la firma di un’ ipotesi di accordo a pioggia (mascherata ma sempre pioggia).
Siamo stata l’ unica O.S. che al tavolo delle trattative aveva accolto la proposta dell’ Amministrazione che individuava le indennità informatiche ed amministrative, oltre a quelle per le attività di coordinamento e di “particolari posizioni di lavoro” svolte dai colleghi.
Ma alle altre OO.SS. piace la pioggia, l’ appiattimento, le non distinzioni (salvo individuarne e difenderne altre numericamente “interessanti”) e perché interessarsi di poco meno di 600 lavoratori della DGSIA e dei CISIA (su 40.000), vittime, peraltro, di una mappatura RSU sbagliata ? + Leggi di Più
Della serie: “fatti e non parole”:
Il Ministero della Giustizia segue l’ orientamento dell’ARAN e, certo di maggior affidamento, la sentenza della Cassazione n.10344/2088 citata nella nota e che alleghiamo a beneficio di tutti.
La Corte di Cassazione interpreta la norma contrattuale (del CCNL enti locali ma con la stessa formulazione di quella del CCNL Ministeri) nel senso che i permessi straordinari retribuiti possono essere concessi soltanto per frequentare i corsi indicati in orari coincidenti con quelli di servizio e non per le necessità connesse all’ esigenza di preparazione degli esami ovvero per altre attività complementari.
In breve: i permessi sono utilizzabili solo per frequentare le lezioni e non per preparare gli esami. + Leggi di Più
Coloro che dicono e scrivono che la nostra Federazione ha sottoscritto il contratto integrativo senza seguirne le sorti, vuole farsi solo mediocre pubblicità, presto e facilmente smentita dai fatti.
Ci siamo da sempre resi conto delle difficoltà dei colleghi e degli uffici nell’ applicazione del nuovo CCNI e l’ abbiamo rilevato da subito.
Ma noi, a differenza delle altre OO.SS. che fanno proclami contro il contratto e che non l’ hanno sottoscritto, nonostante sia stata l’ ultima possibilità di fare il passaggio economico, possiamo chiedere l’interpretazione autentica e sederci al tavolo per discuterne. Ed è proprio quello che stiamo facendo. + Leggi di Più
