UNEP – IL MINISTERO INTERVIENE IN MODO UNILATERALE SUGLI EMOLUMENTI STIPENDIALI DEI LAVORATORI UNEP
L’Amministrazione non può in alcun modo intervenire in modo unilaterale disponendo degli emolumenti stipendiali dei lavoratori, che sono disciplinati da precise norme di legge e contrattuali, men che meno con semplici risposte a quesito.
La definitiva ricomposizione della figura professionale dell’Ufficiale Giudiziario in Area 3 impone una seria riflessione sull’argomento, adottando criteri di maggiore equità e basati sul primario obiettivo del buon funzionamento dell’ufficio.
Confintesa Funzione Pubblica scrive al Direttore Generale chiedendo un immediato confronto sull’argomento al fine di evitare divisioni e scontri che hanno già caratterizzato gli ultimi due decenni di vita degli uffici UNEP.
Il responsabile nazionale per l’UNEP
Francesco Floccari
Mettiamo a disposizione la nota Prot 1-2018 inviata al Direttore Generale e risposta al quesito da parte dell’Amministrazione
Pervengono da più parti interpretazioni fantasiose sulla formazione delle graduatorie negli Uffici UNEP a seguito delle procedure di riqualificazione ex art. 21 quater.
Credevamo che l’istituto dell’applicazione previsto dall’accordo sulla mobilità del personale siglato nel 2007 fosse strumento deputato a sopperire temporaneamente la carenza di personale negli uffici, invece scopriamo che la Corte d’Appello di Venezia lo ritiene utile per dirimere i conflitti interpersonali dei componenti l’UNEP di Padova applicando personale da altri uffici, conflitti che devono essere risolti dal Capo dell’Ufficio, applicando, ove necessario, il Codice Disciplinare del Dipendente Pubblico.