Pubblichiamo la convocazione per la riunione avente a tema l’Accordo Integrativo – Revisione dei profili professionali del Comparto Giustizia. La riunione si terrà alla presenza del Ministro Andrea Orlando il giorno 2 dicembre 2016 alle ore 11.
All’interno dell’organizzazione giudiziaria esistono una serie di funzioni ausiliarie della giurisdizione che solo il personale può svolgere: non c’è ricorso senza deposito, non c’è citazione senza notifica, non c’è sentenza senza pubblicazione ed esecuzione.
Ognuno ha dei ruoli ben determinati che deve svolgere con la massima professionalità e tutti insieme devono tendere ad una giustizia … giusta.
E’ fondamentale fare un’analisi su come si sia trasformato il lavoro del personale anche per la progressiva informatizzazione, per comprendere come devono adattarsi competenze e professionalità e per capire verso quali cambiamenti è chiamata l’organizzazione giudiziaria nella gestione e per la valorizzazione del personale.
Nulla e nessuno deve essere sottovalutato, nulla e nessuno può essere sostituito. Sottovalutare i ruoli, le specificità e le professionalità dei componenti del mondo giudiziario e gestire in modo superficiale determina inevitabilmente il fallimento della GIUSTIZIA. + Leggi di Più
Sono stati pubblicati gli elenchi dei candidati ammessi alla fase formativa prevista nei punti 3 e 4 degli avvisi di selezione per il passaggio al profilo professionale di funzionario giudiziario – area III F1 – riservata ai cancellieri (avviso n.1), nonché al profilo professionale di funzionario Unep – area III F1 – riservata agli ufficiali giudiziari (avviso n.2), in attuazione dell’articolo 21-quater del decreto-legge 27 giugno 2015, n. 83, convertito con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2015, n.132, nonché la circolare relativa all’avvio della fase formativa a distanza.
Sono pervenute a questa Federazione numerose segnalazioni di anomalie.
Da un lato risulterebbe essere stato escluso personale che in possesso di tutti i requisiti abbia regolarmente compilato ed inviato la domanda di ammissione secondo la procedura stabilita, in quanto pare che la domanda “non sia mai giunta a destinazione”, come dichiarato dal call center 848 800 110 appositamente istituito. Risultano circa 40 segnalazioni nel distretto della Corte di Appello di Roma , nonché altre situazioni analoghe riscontrate sul territorio nazionale. Pare evidente che vi sia stata un malfunzionamento della procedura telematica, in quanto le domande, risultano comunque iscritte al Ministero con un proprio numero identificativo.
Dall’altro lato, pare, che tra gli immessi risulta ci sia personale privo dei requisiti di partecipazione, in particolare, personale transitato presso l’Amministrazione giudiziaria a seguito di procedure di mobilità avvenute nel 2014.
Abbiamo chiesto chiarimenti all’Amministrazione con nota Prot. 52_2016 che pubblichiamo in calce.
La Segreteria generale del Coordinamento Giustizia, presso il Ministero della Giustizia, resta a disposizione di quanti vorranno segnalarci ulteriori anomalie.
La segreteria è a disposizione:
per email giustizia@federazioneintesa.it;
dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 15 ai seguenti recapiti telefonici:
06.64761170 – 345.0117033 – 349.1429660
Pubblichiamo la nota depositata al Ministero:
Il 3 novembre 2016 si è svolta la contrattazione del FUA fondo di sede 2013-2014-2015 dell’Amministrazione Centrale. Dopo una lunga trattativa si è giunti alla firma dell’accordo che pubblichiamo:
La riunione si è svolta oggi alle ore 10 nella Sala Falcone del Ministero alla presenza del Sottosegretario alla Giustizia dott. Gennaro Migliore.
Si è valutata l’opportunità di chiudere velocemente il FUA quota residua 2015.
Il testo dell’accordo verrà trasmesso alle OO.SS. in tempo utile per la riunione del 31 ottobre per la sottoscrizione.
La nostra OO.SS. ha apprezzato e condivide l’orientamento del Sottosegretario Migliore di uniformare il 2016, il cui importo non supererà quello del 2015 come da previsione del dott. Bedetta, Direttore Generale al Bilancio, ai criteri dell’accordo 2015.
La nostra sigla ,che da sempre ha chiesto di poter contrattare i criteri in tempo utile per poter consentire agli Uffici di predisporre in anticipo progetti e obiettivi da raggiungere auspica che l’orientamento si traduca in convocazioni a breve termine.
Si è approfittato dell’occasione di confronto per fare il punto sulle questioni mobilità ed assunzioni nonché sul bando di riqualificazione.
Il Direttore Generale del Personale e della Formazione dott.ssa Fabbrini riguardo alla riqualificazione in corso ha reso noto che la commissione sta lavorando alle domande pervenute, oggetto di graduatoria, valutando la concreta ammissibilità alla formazione.
Pubblichiamo la convocazione per la riunione avente a tema l’Accordo Integrativo del Comparto Giustizia. La riunione si terrà alla presenza del Ministro Andrea Orlando il giorno 31 ottobre 2016 alle ore 12.
E’ una delle richieste fatte dalla nostra OO.SS. al tentativo di conciliazione del 30 settembre 2016. Vogliamo interpretarlo come un segnale positivo per la riapertura dei tavoli di contrattazione sulla riqualificazione del personale della giustizia.
La nostra Federazione ha proceduto al deposito delle osservazione sullo schema di decreto del Ministro della Giustizia d’intesa con il Ministro delle Semplificazioni e la Pubblica Amministrazione concernente l’individuazione e le priorità delle procedure di assunzione di un contingente di 1.000 unità nei ruoli dell’Amministrazione Giudiziaria.
E’ stata ribadita la necessità, prima di assumere nuovi funzionari, di prevedere una procedura selettiva interna per il passaggio al profilo di Funzionario Contabile – Area III F1 -da riservare ai Contabili dell’Amministrazione Giudiziaria ed al Funzionario Informatico – Area III F1 – da riservare agli Assistenti Informatici dell’Amministrazione Giudiziaria, al pari di quanto già avvenuto per cancellieri e ufficiali giudiziari con articolo 21 quater, al fine di non realizzare una disparità di trattamento giudizialmente facilmente caducabile.
Le nuove assunzioni (per concorso, per scorrimento graduatorie o mobilità) dovranno pertanto avvenire, così come da impegno del Ministro Orlando, nelle qualifiche più basse (Area II).
Si è ulteriormente, per l’ennesima volta, sottolineato come questo personale già fortemente danneggiato dalle scelte dell’Amministrazione a seguito dell’ingresso degli altri colleghi di altre Amministrazioni senza esperienza e professionalità specifica del settore e purtuttavia collocati (anche in sovrannumero) in posizioni economiche anche elevate, ora sia stato ulteriormente umiliato dalla previsione delle procedure di assunzione dall’esterno nelle qualifiche a loro destinate.
E’ stato richiesto di anteporre la riqualificazione del personale interno rispetto al personale esterno che ha effettuato un percorso professionale maturato presso gli uffici giudiziari (ad es. tirocinanti).
Di seguito le nostre osservazioni sullo schema di Decreto Ministeriale per le procedure di assunzione di
E’ 
stato inviato alle OO.SS., per la trasmissione di eventuali osservazioni entro il 18 ottobre p.v., lo schema di decreto del Ministro della Giustizia di concerto con il Ministro per la semplificazione e la pubblica Amministrazione, concernente l’individuazione dei criteri e le priorità delle procedure di assunzione di un contingente massimo di 1.000 unità di personale amministrativo non dirigenziale da inquadrare nei ruoli dell’Amministrazione giudiziaria, mediante scorrimento di altre graduatorie in corso di validità o per concorso pubblico ai sensi dell’art. 1 comma 2 – bis e 2-ter, del D.L. 30 giugno 2016, n. 117, convertito con modificazioni dalla legge 12 agosto 2016, n. 161, nonché statuente i criteri di riferimento per ulteriori procedure di assunzione da disporsi ai sensi dell’art. 1 comma 2-quater del D.L. medesimo.
Vi invitiamo a trasmetterci le vostre osservazioni.
non va decurtato nulla per il periodo di convalescenza post ricovero e post intervento in regime di day hospital
… oltre che per gli infortuni sul lavoro, le malattie riconosciute ai dipendenti da causa di servizio, i ricoveri ospedalieri o i day hospital e le assenze relative a patologie gravi che richiedono terapie salvavita!
Sembra banale ma evidentemente la questione va ribadita considerando che alcuni dirigenti continuano (illegittimamente) ad applicare indebite trattenute ai poveri dipendenti pubblici che prima sono sottoposti ad interventi e poi ulteriormente alleggeriti di parte del loro stipendio.
La stessa l’ARAN, nel parere RIC_031_Orientamenti Applicativi del 21/06/2012, sottolinea come il day hospital (o ricovero a ciclo diurno) sia equiparato a giornate di ricovero, stante la natura e la complessità delle prestazioni effettuate in regime day hospital che richiedono assistenza medica continua, non attuabile per esempio in regime ambulatoriale. + Leggi di Più
