Giustizia, progressioni economiche: Confintesa FP firma, un impegno prende forma

Confintesa FP conferma la firma dell’ipotesi di accordo sulle progressioni economiche del personale. Il percorso avviato con gli impegni del settembre 2025 e proseguito con le intese di luglio compie un nuovo passo: resta centrale la sottoscrizione definitiva entro l’anno, per salvaguardare la decorrenza dal 1° gennaio 2026
Confintesa FP conferma la firma dell’ipotesi di accordo sulle progressioni economiche del personale del Ministero della Giustizia, al termine del confronto del 6 ottobre. Un passaggio atteso dalle lavoratrici e dai lavoratori, che dà seguito agli impegni assunti e al percorso sindacale seguito fino al tavolo di oggi.
L’ipotesi portata al confronto prevede complessivamente 13.335 differenziali stipendiali, con decorrenza giuridica ed economica dal 1° gennaio 2026: 10.092 per l’Amministrazione giudiziaria, 2.007 per l’Amministrazione penitenziaria, 1.052 per la Giustizia minorile e di comunità e 184 per gli Archivi notarili.
Il percorso risale al settembre 2025, quando il Ministro della Giustizia assunse l’impegno ad aprire il tavolo sui differenziali stipendiali nel Protocollo d’intesa sottoscritto insieme all’accordo sulle famiglie professionali.
Una prima concreta attuazione è arrivata con l’accordo sul Fondo risorse decentrate 2025 del 28 luglio 2026, firmato anche da Confintesa FP, che ha programmato le progressioni economiche. Due giorni dopo, il Protocollo d’intesa del 30 luglio ha fissato il traguardo della sottoscrizione definitiva entro il 31 dicembre 2026.
Il confronto di oggi si inserisce dunque in una sequenza precisa di impegni e intese. Per Confintesa FP, la firma rappresenta un passo verso la realizzazione di quanto concordato e il riconoscimento economico atteso dal personale.
In preparazione dell’incontro, Confintesa FP ha pubblicato il testo proposto dall’Amministrazione e invitato le lavoratrici e i lavoratori a inviare osservazioni, segnalazioni e proposte. Al centro dell’attenzione, oltre al numero delle progressioni, i requisiti di partecipazione e i criteri di formazione delle graduatorie: elementi decisivi per valorizzare equamente l’esperienza professionale e le competenze del personale.
Resta ora fondamentale completare l’iter nei tempi previsti. La firma dell’ipotesi deve essere seguita dai necessari controlli e dalla sottoscrizione definitiva entro il 2026, per salvaguardare la decorrenza dal 1° gennaio di quest’anno.
Confintesa FP continuerà a seguire ogni passaggio, dando conto del testo sottoscritto e dei successivi sviluppi. L’impegno è accompagnare questo risultato fino alla sua concreta attuazione, affinché le progressioni programmate diventino un beneficio effettivo per le lavoratrici e i lavoratori della Giustizia.