REALTA’ O ILLUSIONE
È stato sottoscritto il 26 aprile l’accordo tra l’Amministrazione e le OO.SS. che rappresentano più dell’80% del personale (Federazione INTESA FP, UNSA, CGIL, CISL e UIL) nel quale si scadenzano le tappe e gli obiettivi che si intendono raggiungere. È un accordo “programmatico” che coinvolge (quasi) tutto il personale e che, se portato a compimento, rappresenterebbe una pagina della nostra storia.
Una bella pagina per quasi tutti i lavoratori giudiziari che, da anni, aspettano riconoscimenti; purtroppo tra i lavoratori ci sono anche i Direttori Amministrativi che riteniamo essere le uniche vere figure, ingiustamente, penalizzate.
Ma siamo un Sindacato di (tutti i) lavoratori e riteniamo di essere in grado di valutare oggettivamente la bontà di un accordo senza lasciarci condizionare dall’Amministrazione proponente ed anche senza alcun pregiudizio, per questo motivo abbiamo apposto con convinzione la nostra firma e garantito il nostro appoggio, senza omettere “l’invito ad evitare ingiustificate disparità di trattamento a danno dei direttori amministrativi e di procedere immediatamente alla pubblicazione del bando per la mobilità interna del personale, con l’unica condizione che quest’Amministrazione traduca le parole in fatti”, come abbiamo dichiarato nella nostra dichiarazione a verbale.
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In attesa della riunione pubblichiamo la documentazione che depositeremo, sarà nostra premura dare ogni utile aggiornamento.
Dopo tanta attesa è arrivata la convocazione delle OO.SS. per il 26 aprile alle ore 11.00.
Nell’attesa che il Ministro Orlando, dopo anni, presti attenzione ai problemi dei lavoratori del Ministero della Giustizia applicando gli accordi, procedendo alle procedure di riqualificazione per tutto il personale, alla mobilità per il personale interno, la nostra Federazione avvia le procedure per lo sciopero e, questa volta, si fermerà solo dinanzi ai fatti.
E’ stato inviato alle OO.SS., per la trasmissione di eventuali osservazioni entro il 31 marzo p.v., lo schema di decreto del Ministro della Giustizia di concerto con il Ministro per la semplificazione e la pubblica Amministrazione, recante modificazioni al Decreto 20 ottobre 2016, concernente le priorità delle procedure di assunzione di un contingente massimo di 1.000 unità di personale amministrativo non dirigenziale da inquadrare nei ruoli dell’Amministrazione giudiziaria, mediante scorrimento di altre graduatorie in corso di validità o per concorso pubblico ai sensi dell’art. 1 comma 2 – bis e 2-ter, del D.L. 30 giugno 2016, n. 117, convertito con modificazioni dalla legge 12 agosto 2016, n. 161, nonché statuente i criteri di riferimento per ulteriori procedure di assunzione da disporsi ai sensi dell’art. 1 comma 2-quater del D.L. medesimo, pubblicato sulla G.U. Serie Generale n. 268 del 16.11.2016.
