Speciale Vicedirigenza

12th Mag
2014
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SE NON ORA, QUANDO?

Le nostre battaglie (ormai decennali) e la nostra tenacia hanno portato un grande risultato che riapre le porte per la vicedirigenza, è un’occasione che non deve essere persa, forse l’ultima. Un’occasione che speravamo di ottenere ma sulla Giustizia, si sa, non c’è certezza.

E’ l’occasione per dimostrare l’interesse di una categoria spesso compressa “dall’alto e dal basso”, per dimostrare che si esiste e che l’abolizione della vicedirigenza è stato un atto gravemente lesivo della dignità di un gruppo di lavoratori. L’abolizione della vicedirigenza, nel corso di giudizi civili, ha comportato il rigetto delle domande dei lavoratori, in alcuni casi (per fortuna pochi) anche la condanna alle spese. Ora la strada è completamente spianata, va solo percorsa.

Il Consiglio di Stato ha rimesso alla Corte Costituzionale la questione della legittimità della legge che abolisce la vicedirigenza, se la Corte Costituzionale dovesse ritenere fondata la questione si riaprono tutti i giochi e la politica (ed il resto del mondo sindacale) non potranno porre ulteriori ostacoli. La nostra Federazione, da sempre vicino ai vicedirigenti, ha deciso di sostenere tutte le spese legali per consentire ai propri iscritti di intervenire nel processo innanzi la Corte Costituzionale. E’ importante evidenziare che “Nei giudizi davanti la Corte costituzionale non si pronuncia condanna alle spese” (cfr. Norme integrative per i giudizi davanti alla Corte costituzionale).

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Cassa Mutua Cancellieri – arriva una comunicazione

7th Mag
2014
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Claudia-Ratti2Pubblichiamo, per conoscenza, la risposta ricevuta dal Presidente della Cassa Mutua Cancellieri alla nostra nota del 26 marzo e le nostre osservazioni in merito.

Si precisa che il nostro obiettivo non è quello di danneggiare un Ente al quale si versano dei denari da decenni ma nella profonda convinzione che lo stesso necessita di una revisione e adeguamento ai tempi attraverso un dialogo condiviso con i tutti i Soci e all’insegna della massima trasparenza.

Si resta a disposizione per ulteriori chiarimenti ed azioni.

Il Coordinatore Nazionale

Claudia Ratti

 

GIUSTIZIA AMMINISTRATIVA – Meglio un uovo….?

5th Mag
2014
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uovoOggi alle 15 presso il Consiglio di Stato si è tenuta la riunione con le OO.SS. in materia di misure straordinarie per la riduzione dell’arretrato e per l’incentivazione della produttività. Le trattative erano state rotte il 31 marzo scorso perchè si era ritenuta inaccettabile la disparità di trattamento tra i magistrati e il personale amministrativo. Oggi alla riapertura del tavolo, l’Amministrazione ha riconfermato le percentuali sullo stanziamento economico ovvero l’80% ai magistrati e il rimanente 20% al personale amministrativo. + Leggi di Più

MOBILITA’ …. ci occupano i posti dove vorremmo andare

ultima chanceAbbiamo, a seguito della richiesta dei lavoratori interessati ai trasferimenti, allargato l’iniziativa in corso, sull’accesso agli atti per la mobilità, non solo a chi vuole riavvicinarsi a casa o ricongiungersi al proprio nucleo familiare, ma anche a chi vorrebbe spostarsi di ufficio nell’ambito della stessa sede oppure nello stesso distretto di appartenenza.

Ricordiamo infatti che dall’esterno, poco alla volta, è entrato e sta entrando personale con o senza concorso ma sempre silenziosamente. Pochi alla volta.

Che è imminente l’arrivo di migliaia di lavoratori, di qualifiche sconosciute in sedi sconosciute.

Siamo al corrente di comandi in corso da altre Amministrazioni (Ministeri ed enti locali), anche in uffici soprannumerari. 

Non possiamo far finta che ora non stia succedendo nulla e gridare quando sarà troppo tardi. 

Abbiamo già depositato una richiesta di incontro urgente al Ministro in data 4 aprile spiegando le ragioni dei lavoratori. Non abbiamo ricevuto risposta. + Leggi di Più

Lente sulla Giustizia Minorile

28th Apr
2014
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Dopo la precedente nota sugli Uffici di Servizio Sociale per i Minorenni (USSM) già inviata al Ministro della Giustizia e ai Sottosegretari alla Giustizia, abbiamo inviato un’ulteriore nota al fine di mettere in luce un dato, a nostro parere molto significativo, che sta interessando la Giustizia Minorile. 

Infatti investire in interventi di Servizio sociale ed educativi nell’area penale esterna, è importante per sostenere politiche di potenziamento dell’area , sia in termini di costi economici che di risultati educativi, come dimostrato dai dati del Dipartimento Giustizia Minorile. + Leggi di Più

Riassegnazioni del personale dei gdp

giudici di pacePubblichiamo la nota depositata in data odierna in merito alla circolare del Capo Dipartimento sulla riassegnazione del personale degli Uffici del Giudice di Pace soppressi

Prot 74_2014_nota al Ministro_circolare riassegnazione personale uffici gdp soppressi

Quando essere un autista di automezzi speciali diventa pericoloso

16th Apr
2014
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procura torinoVenerdì 11 aprile a Torino un gruppo di 3 uomini incappucciati ha aspettato sotto casa, aggredito, picchiato e ferito con un coltellino l’autista del P.M. Antonio Rinaudo titolare di molte inchieste sui violenti NO-TAV.

Il nostro collega, Giuseppe Cangiano, definito mentre lo aggredivano “servo dei servi”, in realtà è semplicemente un pubblico dipendente che svolge il suo lavoro. Accompagna il magistrato nei suoi spostamenti.

I nostri autisti, lo ricordiamo, fanno parte del personale amministrativo del Ministero della Giustizia ma spesso, a parità di stipendio, si trovano a vivere situazioni rischiose. Se al Magistrato viene assegnata una scorta, loro sono lì alla guida dell’auto senza preparazione specifica, senza armi, a rischiare la vita insieme al Magistrato e senza alcun riconoscimento. + Leggi di Più

ASSENZA? NO,PERMESSO

pesce rossoIl Dipartimento della Funzione Pubblica nella Circolare n. 2 del 4/02/2014 avrebbe interpretato le disposizioni sulle assenze per visite mediche dei dipendenti pubblici emanando disposizioni operative. Ricordiamo che il D.lvo 165/2001 (modificato negli anni e, da ultimo, dalla L.125/2013) ha disposto: “Nel caso in cui l’assenza per malattia abbia luogo per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici, il permesso è giustificato mediante la presentazione di attestazione, anche in ordine all’orario, rilasciata dal medico o dalla struttura, anche privati, che hanno svolto la visita o la prestazione o trasmesse da questi ultimi mediante posta elettronica“.

Le differenze rispetto alla precedente disciplina della materia delle “assenze per visita specialistica” sono, manco a dirlo, in senso assolutamente sfavorevole al lavoratore, ovvero:

1) Trasformare l’assenza per malattia in permesso avrebbe implicato che per l’effettuazione di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici, il dipendente debba fruire dei “permessi per documentati motivi personali”, secondo la disciplina dei CCNL, o di altri istituti contrattuali come i “permessi brevi” o la “banca delle ore” e solo se queste assenze sono accompagnate da una incapacità lavorativa, trovano applicazione le disposizioni che regolamentano l’assenza per malattia. + Leggi di Più

Riassegnazioni in corso

10th Apr
2014
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Ariassegnazionebbiamo ricevuto l’informativa sulle riassegnazioni del personale del GdP che andrà, anche in soprannumero, nei Tribunali, Procure e GdP. Rimandiamo alla lettura della comunicazione riservandoci ogni attenta valutazione.

provvedimento riassegnazione personale GdP

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