GIUSTIZIA AMMINISTRATIVA CCNI 2014 – working in progress

consiglio di statoIn queste settimane stiamo contrattando l’ipotesi del CCNI 2014 al Consiglio di Stato, intenzione dell’Amministrazione è di non far perdere ai lavoratori quanto ottenuto in termini economici nello scorso anno e il nostro impegno è di sorvegliare che questo avvenga.

Si è reso necessario però modificare l’accordo del 2013 recependo le osservazioni effettuate dagli organi di controllo.

La nostra O.S. ha proposto che l’adesione ai progetti sia possibile anche al personale che ha scarsa possibilità di impegnarsi al superamento dell’orario di lavoro per impegni familiari o problematiche personali rendendo la fascia minima di disponibilità percentualmente più bassa di quella prevista. Abbiamo chiesto inoltre + Leggi di Più

TRIBUNALE DI NAPOLI – PRESTAZIONE LAVORO STRAORDINARIO

18th Dic
2013
Non Attivo

disuguaglianzaPubblichiamo la nota scritta dalla nostra O.S. alla Dirigenza del Tribunale di Napoli per conoscere i criteri e modalità di attribuzione dei fondi per il lavoro straordinario per l’anno 2012-2013.

Prot_100_2013_tribunale napoli straordinario

Corte di Appello di Bari – Intestazione sentenze

18th Dic
2013
Non Attivo

sentenziatoPubblichiamo la nota che la nostra O.S. ha inviato al Ministero in merito alla questione dell’intestazione delle sentenze che, sebbene di competenza del giudice, viene demandata al personale interno delle cancellerie.

Prot_96_2013_Intestazione sentenze

Giustizia: Ugl-Intesa, a Viterbo e’ caos personale

11th Dic
2013
Non Attivo

ANSA (CRO) – 11/12/2013 – 16.00.00

Giustizia: Ugl-Intesa, a Viterbo e’ caos personale

Giustizia: Ugl-Intesa, a Viterbo e’ caos personale Prudenzano, carichi lavoro raddoppiati e unita’ dimezzate

(ANSA) – VITERBO, 11 DIC -“Per capire che nel palazzo di giustizia di Viterbo la situazione del personale e’ grave basta fare un esempio: a gestire l’ufficio copie non c’e’ nessuno, se ne occupa l’Ordine degli avvocati”. A dirlo e’ il segretario generale di Ugl-Intesa, Francesco Prudenzano, che stamattina ha partecipato all’assemblea del personale di Procura della Repubblica e tribunale. La carenze registrate dall’Ugl toccano vari settori. “Il personale manca – dice Prudenzano – e i carichi di lavoro sono insostenibili”. + Leggi di Più

FUA 2013, la proposta dell’Amministrazione

albaL’ Amministrazione ha fatto pervenire alle OO.SS. la proposta per la ripartizione del FUA 2013 che si discuterà il prossimo 11 dicembre. Prendiamo atto che è stato fatto un piccolo passo avanti rispetto agli anni scorsi anticipando il testo della proposta.

Rimandiamo tutti alla lettura e restiamo a disposizione per ogni segnalazione.

prot. 119-2-1806-SB-I

INTERPRETIAMO IL CONTRATTO! ennesima richiesta della nostra Federazione

contrattoCome è noto solo le organizzazioni sindacali firmatarie del contratto possono richiedere l’interpretazione autentica e noi l’abbiamo fatto più volte iniziando il 20/09/2010, continuando nel 2011 e per ben tre volte nel 2013.

Il Ministero rimane silente ma paradossalmente emana di volta in volta, a richiesta dei singoli uffici, dei chiarimenti. Nel contempo anche i Capi degli Uffici emanano delle note interpretative al riguardo e il risultato è che spesso le interpretazioni sono in contrasto tra loro. Anche la Cassazione nell’ottobre 2010 ha ritenuto opportuno dare delle indicazioni e… + Leggi di Più

IL FUA CHE VORREMMO Sognamo? No, siam desti!

fuaNon scriviamo la letterina a Babbo Natale ma esponiamo in un documento consegnato all’Amministrazione le nostre proposte, che crediamo semplici e chiare oltre che realizzabili. Abbiamo studiato i contratti nostri e delle altre Amministrazioni e crediamo che anche i nostri lavoratori potrebbero ottenere molto di più con la piena soddisfazione di tutti.  Riteniamo prima di tutto doveroso aumentare lo stanziamento del FUA, come?

1) Pagando il lavoro straordinario con fondi su appositi capitoli di spesa

2) Abolendo EQUITALIA GIUSTIZIA SPA 

Le nostre proposte per la distribuzione del FUA: + Leggi di Più

Stabilizzazione dei distaccati _arriva una comunicazione!

perplesso1L’Amministrazione ha annunciato che procederà alla “stabilizzazione del personale distaccato prevista dall’art. 11 dell’accordo 9 ottobre 2012 e acquisirà la disponibilità dei dipendenti interessati ad essere trasferiti nella sede dove sono attualmente distaccati”.

Ma l’accordo del 9 ottobre 2012 non prevedeva la stabilizzazione dei distaccati a quella data?

Molti colleghi sono passati dalle sedi soppresse a quelle accorpanti, altri hanno terminato il distacco dopo il 20 giugno perchè era un distacco ex art. 42bis e i figli si sa crescono in fretta mentre l’Amministrazione è in ritardo ..

Come l’Amministrazione intende procedere? Quali sono i parametri che intende adottare visto che l’art. 11 non li precisa e nemmeno questa stringata comunicazione? + Leggi di Più

VITERBO – 11 dicembre 2013 – assemblea sindacale

3rd Dic
2013
Non Attivo

Ugl-11-dicembre

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