Pubblichiamo la diffida che CONFINTESA ha inviato al Ministero della Giustizia per l’avvio delle procedure delle progressioni economiche interne in esecuzione degli impegni già assunti negli anni.

Comprendiamo che il momento emergenziale impone rigore e comporta ritardi. Tuttavia esistono anche dei limiti temporali da rispettare scaduti i quali  i lavoratori riceverebbero ulteriori danni perdendo la possibilità di un piccolo riconoscimento.

Non dimentichiamo che molti lavoratori aspettano ancora gli emolumenti per le progressioni economiche concluse, al momento hanno ricevuto solo “chiacchiere e distintivo”.

Di seguito il link per la lettura completa del documento di diffida:

PROT. 72 – 2020 – DIFFIDA FUA

Pubblichiamo la nota con cui Confintesa ha segnalato al Dipartimento della Funzione Pubblica, Ministro della Giustizia, Capo Dipartimento DOG e Direttore Generale un intervento in materia di lavoro agile.

Per visionare il documento clicca sul link che segue:

Prot. 71 Nota Confintesa FP attività smartabili

FLASH 32 – 2020 – SW DAP e DGMC

Si è svolto sino alle 20.00 di stasera dello scorso 4 novembre 2020 l’ultimo incontro previsto con i due Dipartimenti – DAP e DGMC – per discutere e giungere alla definizione del nuovo accordo sul Lavoro Agile emergenziale. Alla riunione hanno partecipato per la delegazione di parte pubblica il Direttore Generale del personale DAP – Massimo Parisi – e per il DGMC la Dr.ssa Lucia Castellano. La riunione ha affrontato le crescenti criticità che il Paese sta affrontando in termini di salute e sicurezza dei lavoratori anche alla luce delle novità introdotte dai DPCM governativi.

CONFINTESA ha rappresentato con valide argomentazioni tutte le proposte di modifica già illustrate in precedenza all’Amministrazione e ha richiesto l’inserimento, in accordo, di istituti nuovi, rendendo esigibile l’accordo ed evitando le tante distorsioni e problematiche registrate sul territorio locale in materia di lavoro agile, proprio adesso che la curva dei contagi sta drammaticamente risalendo e si avverte ancor più stringente la necessità di proteggere il personale, facendo proseguire le attività e garantendo l’efficienza degli uffici pubblici.

 Abbiamo inoltre richiesto con decisione che l’Amministrazione si attivasse per l’acquisto e distribuzione su tutto il territorio nazionale delle strumentazioni informatiche necessarie, così come sta avvenendo peraltro al Dog.

Le proposte di integrazione avanzate da CONFINTESA sono state accolte in larghissima parte, quindi abbiamo deciso di sottoscrivere l’Accordo. L’ampliamento degli istituti contrattuali e la chiarezza dell’articolato, nonché la necessità che si avvii da subito il confronto sul territorio per la rapida applicazione dell’accordo hanno rappresentato i punti di forza di questa negoziazione e scelta sindacale. Rimandiamo alla lettura del nuovo articolato, che sarà oggetto di successiva comunicazione.

CONFINTESA esprime soddisfazione per la sottoscrizione di un accordo che riconosce il ruolo della contrattazione a livello territoriale e decentrata quale luogo necessario per coinvolgere i lavoratori nella gestione dell’emergenza sanitaria. Mostreremo attenzione affinché questa negoziazione sia correttamente e puntualmente applicata nei luoghi di lavoro.

Invitiamo tutti a inviarci segnalazioni e proposte a giustizia@confintesafp.it  perché tutti insieme siamo migliori e nessuno può considerarsi un’isola!

Il Consigliere Nazionale CONFINTESA FP DAP

Dr. Gabriele Capozzi

Si pubblica la proposta organica di tutte le OO.SS per nuova definizione dell’ordinamento professionale nel comparto.

Commissione Funzioni Centrali

LETTERA AL MINISTRO DADONE 

PROT. 65 – 2020 – CARTA MULTISERVIZI GIUSTIZIA 

Si fa seguito alla nota n. 0370955 del 21 ottobre 2020 dell’Ufficio Terzo del personale dirigenziale, amministrativo e non di ruolo, della Direzione Generale del Personale e delle Risorse, con cui è stato disciplinato l’avvio del servizio di rilascio delle card (Carta Multiservizi Giustizia) su tutto il territorio nazionale, e con la quale si è attuata la delega a Codesti Provveditorati ai fini del rilascio delle tessere modelli AT e BT.

Alla luce delle recentissime disposizioni governative e dipartimentali impartite in relazione all’aggravarsi dello stato di emergenza epidemiologica da Covid-19 e tenuto conto della modalità di lavoro agile semplificato previsto per questa fase emergenziale (DPCM 13 ottobre 2020 e ss.) si invitano tutti i Provveditorati ad assumere con urgenza la competenza sul rilascio delle CMG.

Infatti nella nota 9 marzo 2020, n. 8690 il Direttore Generale DGSIA ha previsto tra i prerequisiti indispensabili per l’accesso da remoto ai sistemi informativi dell’Amministrazione il possesso della summenzionata Carta Multiservizi Giustizia – Mod. AT elettronico (CMG).

Confintesa chiede, pertanto, di dare l’opportuna e massima pubblicità alla nota Dipartimentale in oggetto e di procedere con la massima urgenza a organizzare il servizio di rilascio delle Tessere Elettroniche.

Nei prossimi giorni è stato fissato il Tavolo Tecnico Dipartimentale per l’approvazione del nuovo accordo in materia di Lavoro Agile. È necessario che l’Amministrazione si faccia trovare pronta e offra ai propri dipendenti tutti gli strumenti necessari per garantire celerità e efficienza all’azione amministrativa.

Distinti Saluti.

Il Referente DAP CONFINTESA FP

(Dr. Gabriele CAPOZZI)

Si è svolta presso la sala Minervini del Dipartimento, la quarta riunione sindacale per discutere del rinnovo dell’Accordo sui criteri di mobilità interna del personale Comparto Funzioni Centrali. I lavori del tavolo tecnico relativo al nuovo accordo sulla mobilità del personale, iniziati il 16 luglio 2020 e proseguiti il 9 settembre e 1 ottobre 2020, sono ripresi oggi – da remoto – con l’analisi degli articoli 8 – 9 – 10 – 11 e 12.

Quanto all’art 8 dell’Accordo – Anzianità di servizio e di sede – Confintesa ha chiesto con decisione di attualizzare le disposizioni di cui al comma 2, 4, 5, 6, e 7 per apportare i miglioramenti organizzativi ed eliminare azioni illogiche, contraddittorie e prive di legittimità. In particolare è stato chiesto il riesame dei punteggi attribuiti per gli anni di servizio prestati in altre P.A. e per quelli prestati presso le sedi di distacco – per garantire la stabilizzazione del personale e una migliore organizzazione delle risorse pubbliche, nonché per le sedi disagiate e quelle con carenza organica significativa prevedendo anche le Regioni Emilia Romagna e Toscana nell’articolato delle sedi per le quali va riconosciuto un punteggio aggiuntivo.

È stata, pertanto, proposta la sanatoria del personale in distacco ed è stato fortemente richiesto l’aumento della distanza fissata in 90 km in una più flessibile di120 km. Esprimiamo, a tal proposito, soddisfazione per l’apertura da parte del Direttore Generale e l’accoglimento della proposta di questa O.S. poi appoggiata anche dalla restante compagine sindacale.
A seguito di un lungo dibattito, le contrapposte richieste sindacali e di parte pubblica sono convogliate verso una previsione unanime che presto verrà diffusa con nota dipartimentale a modificare anche gli articoli 9, 10 e 11.

L’obiettivo che Confintesa FP persegue è quello di giungere alla sottoscrizione di un importante accordo recante nuovi e più moderni criteri di mobilità del personale dell’amministrazione penitenziaria.
Riteniamo che la sottoscrizione di questo accordo deve essere considerata anche una guida per la realizzazione degli obiettivi qualificanti alla base della vertenza nazionale, quali la predisposizione di un nuovo accordo sullo SW (anche in data odierna CONFINTESA ha chiesto al Direttore Generale la predisposizione di un tavolo tecnico per addivenire ad un nuovo accordo sul lavoro agile), la previsione di bandi di riqualificazione del personale, i passaggi giuridici interni alle aree, i bandi dalla prima alla seconda area e quelli per le qualifiche tecniche.

Su questo e sulle altre questioni summenzionate – Smart Working prima di tutto – il Direttore Parisi ci ha anticipato che presto saremo chiamati a confrontarci e vi terremo costantemente informati su ogni eventuale novità.

Il Tavolo Tecnico sulla Mobilità proseguirà i lavori nelle prossime settimane. Vi terremo aggiornati.

PROT. 64 – 2020 – ACCORDO MOBILITA’ DAP

FLASH 30 – 2020 – MOBILITA’ DAP
Referente DAP CONFINTESA FP
Dr. Gabriele Capozzi

2020-10-21

   Accordo sulla attuazione del lavoro agile presso l’amministrazione giudiziaria ai sensi della normativa eccezionale di contrasto alla pandemia Covid-19 e altre informazioni su lavoro agile negli uffici

Si pubblica la circolare esplicativa dell’accordo sulla attuazione del LAVORO AGILE da attuare in tutti gli uffici giudiziari.

Circolare per esterni accordo smart w.-signed

Flash 2020 n 29 SW ti aiutiamo noi

Versione definitiva Accordo Smartworking Covid

nota a verbale accordo sw

Prot. 61 2020 smart working percentuale

Confintesa FP non si arresta e continua nella sua attività di sostegno e consulenza.

La prima fase per dare avvio alle attività espletabili in sw è costituita dalla presentazione di una manifestazione d’interesse del dipendente, entro 5 giorni dalla sottoscrizione dell’Accordo (la sottoscrizione non è stata ancora formalizzata da tutte le OO.SS.).

Restiamo a disposizione di tutti i nostri iscritti per ogni consulenza e per aiutarli a formalizzare la dichiarazione della “manifestazione d’interesse” per avvalersi della possibilità prevista dal nuovo accordo.

Se la sottoscrizione dell’Accordo sullo Smart Working, in questa fase emergenziale, ha costituito un traguardo verso quello che rappresenta un importante strumento di tutela della salute è quando tutto passerà che inizierà il vero e proprio cambiamento nella Giustizia.

Se hai dubbi, domande e bisogno di assistenza, non esitate a contattarci scrivendoci a giustizia@confintesafp.it  o telefonando ai numeri 3894987615, 3276151873 e 3389821255 dalle 9.00 alle 16.00 dei giorni feriali o rivolgendoti ai nostri dirigenti sindacali sul territorio.

                        Team Smart Working Confintesa FP Giustizia

(Altissimi, Fabrizio Salvatore, Greca, Mancini, Reitano, Sansò, Trombadore)

È stato sottoscritto l’accordo sull’attuazione del lavoro agile presso l’amministrazione giudiziaria ai sensi della normativa di contrasto alla pandemia COVID – 19.

Abbiamo deciso di firmare l’accordo in quanto complessivamente favorevole ai lavoratori considerato anche che l’Amministrazione ha accolto gran parte delle istanze avanzate da Confintesa FP;

In particolare è stata accolta la nostra richiesta sull’aumento della percentuale minima per il personale da collocare in smart working, come prevista e confermata dall’art. 3 comma 3 DPCM del 13/10/2020 ovvero garantendo almeno la percentuale del 50% e non come inizialmente previsto una percentuale fino al 50% e introducendo una clausola di riserva che prevede che lasciano impregiudicate tutte le ulteriori tutele concesse ai lavoratori, anche deboli o fragili dall’ordinamento vigente.

Rileviamo tuttavia l’assenza:

1. del riconoscimento di un’indennità a compensazione dei costi sopportati per il collegamento da remoto;
2. del GSU, n uso agli Unep, tra gli applicativi utilizzabili da remoto, pregiudicando e discriminando di fatto i lavoratori presso gli uffici NEP, senza dimenticare che gli stessi da anni attendono invano la realizzazione del progetto TABLET che porterebbe ad una forte digitalizzazione dei servizi e di conseguenza la possibilità di svolgere l’attività lavorativa in modalità agile, questione più volte sollevata da Confintesa FP al tavolo delle trattative;

Confintesa F.P., vigilerà sulla uniforme applicazione dell’accordo su tutto il territorio nazionale, e interverrà ascoltando le segnalazioni post accordo di quanti riterranno di sentirsi lesi per il mancato rispetto di quanto previsto.

Scrivetici a giustizia@confintesafp.it

mettiamo a disposizione Versione definitiva Accordo Smartworking Covid

nota a verbale accordo sw

FLASH 28 ACCORDO SW

Team Smart Working Confintesa FP Giustizia

(Altissimi, Fabrizio Salvatore, Greca, Mancini, Reitano, Sansò, Trombadore)