Pubblichiamo la convocazione per la riunione avente a tema l’Accordo Integrativo del Comparto Giustizia. La riunione si terrà alla presenza del Ministro Andrea Orlando il giorno 31 ottobre 2016 alle ore 12.
E’ una delle richieste fatte dalla nostra OO.SS. al tentativo di conciliazione del 30 settembre 2016. Vogliamo interpretarlo come un segnale positivo per la riapertura dei tavoli di contrattazione sulla riqualificazione del personale della giustizia.
La nostra Federazione ha proceduto al deposito delle osservazione sullo schema di decreto del Ministro della Giustizia d’intesa con il Ministro delle Semplificazioni e la Pubblica Amministrazione concernente l’individuazione e le priorità delle procedure di assunzione di un contingente di 1.000 unità nei ruoli dell’Amministrazione Giudiziaria.
E’ stata ribadita la necessità, prima di assumere nuovi funzionari, di prevedere una procedura selettiva interna per il passaggio al profilo di Funzionario Contabile – Area III F1 -da riservare ai Contabili dell’Amministrazione Giudiziaria ed al Funzionario Informatico – Area III F1 – da riservare agli Assistenti Informatici dell’Amministrazione Giudiziaria, al pari di quanto già avvenuto per cancellieri e ufficiali giudiziari con articolo 21 quater, al fine di non realizzare una disparità di trattamento giudizialmente facilmente caducabile.
Le nuove assunzioni (per concorso, per scorrimento graduatorie o mobilità) dovranno pertanto avvenire, così come da impegno del Ministro Orlando, nelle qualifiche più basse (Area II).
Si è ulteriormente, per l’ennesima volta, sottolineato come questo personale già fortemente danneggiato dalle scelte dell’Amministrazione a seguito dell’ingresso degli altri colleghi di altre Amministrazioni senza esperienza e professionalità specifica del settore e purtuttavia collocati (anche in sovrannumero) in posizioni economiche anche elevate, ora sia stato ulteriormente umiliato dalla previsione delle procedure di assunzione dall’esterno nelle qualifiche a loro destinate.
E’ stato richiesto di anteporre la riqualificazione del personale interno rispetto al personale esterno che ha effettuato un percorso professionale maturato presso gli uffici giudiziari (ad es. tirocinanti).
Di seguito le nostre osservazioni sullo schema di Decreto Ministeriale per le procedure di assunzione di
E’ 
stato inviato alle OO.SS., per la trasmissione di eventuali osservazioni entro il 18 ottobre p.v., lo schema di decreto del Ministro della Giustizia di concerto con il Ministro per la semplificazione e la pubblica Amministrazione, concernente l’individuazione dei criteri e le priorità delle procedure di assunzione di un contingente massimo di 1.000 unità di personale amministrativo non dirigenziale da inquadrare nei ruoli dell’Amministrazione giudiziaria, mediante scorrimento di altre graduatorie in corso di validità o per concorso pubblico ai sensi dell’art. 1 comma 2 – bis e 2-ter, del D.L. 30 giugno 2016, n. 117, convertito con modificazioni dalla legge 12 agosto 2016, n. 161, nonché statuente i criteri di riferimento per ulteriori procedure di assunzione da disporsi ai sensi dell’art. 1 comma 2-quater del D.L. medesimo.
Vi invitiamo a trasmetterci le vostre osservazioni.
non va decurtato nulla per il periodo di convalescenza post ricovero e post intervento in regime di day hospital
… oltre che per gli infortuni sul lavoro, le malattie riconosciute ai dipendenti da causa di servizio, i ricoveri ospedalieri o i day hospital e le assenze relative a patologie gravi che richiedono terapie salvavita!
Sembra banale ma evidentemente la questione va ribadita considerando che alcuni dirigenti continuano (illegittimamente) ad applicare indebite trattenute ai poveri dipendenti pubblici che prima sono sottoposti ad interventi e poi ulteriormente alleggeriti di parte del loro stipendio.
La stessa l’ARAN, nel parere RIC_031_Orientamenti Applicativi del 21/06/2012, sottolinea come il day hospital (o ricovero a ciclo diurno) sia equiparato a giornate di ricovero, stante la natura e la complessità delle prestazioni effettuate in regime day hospital che richiedono assistenza medica continua, non attuabile per esempio in regime ambulatoriale. + Leggi di Più
Il 30 settembre si è svolto il tentativo di conciliazione che la nostra Federazione ha chiesto, prima di tante altre, indispensabile passo verso la proclamazione dello sciopero.
Abbiamo rilevato che, evento senza precedenti nella nostra memoria, non solo l’Amministrazione era presente quanto è stata rappresentata dal Direttore Generale del personale, Barbara Fabbrini. E’ stato un segnale di attenzione ai problemi dei lavoratori e alle relazioni sindacali che non possiamo sottovalutare.
Ma, al di là della forma vogliamo andare nella sostanza: sono state esaminate tutte le problematiche esposte nella nota e sono state chieste risposte esaustive.
Questi gli esiti:
PROCEDURE DI RIQUALIFICAZIONE: a breve verranno riconvocate le OO.SS. per la ripresa dei tavoli tecnici per la revisioni dei profili professionali. La nostra Federazione pretende rispetto per il personale ed è disponibile da subito sia per la revisione del Contratto Integrativo del luglio 2010 (peraltro chiesto da anni) che per un nuovo Contratto Integrativo che soddisfi ampiamente il personale, i tavoli tecnici non devono tradursi nell’ennesima perdita di tempo.
FUA 2016: impegno per convocare a breve, affrontando tempestivamente anche il FUA 2017.
AUSILIARI: impegno ad affrontare a breve il passaggio di area di cui non ci siamo mai stancare di chiedere l’attuazione, fin dal 2010, anche promuovendo un’azione giudiziale.
MOBILITÀ INTERNA: l’Amministrazione si è resa disponibile a discutere della problematica dell’assestamento del personale interno alla fine delle procedure di mobilità obbligatoria (vincolante per tutte le amministrazioni), prima delle nuove assunzioni di personale.
Riteniamo di essere un Sindacato che mira al miglior risultato per i lavoratori ed abbiamo voluto concedere all’Amministrazione l’ennesima fiducia, e tempo, per dimostrare ai lavoratori che rappresentiamo, prima che a noi, che gli impegni si traducono in fatti.
Ma poiché per noi il tempo è misurato in mesi e giorni e non in espressioni generiche come “a breve, tra un po’, presto ecc. ecc”, chiariamo fin d’ora che se entro il 30 ottobre l’Amministrazione non avrà compiuto alcun passo concreto la Federazione INTESA Funzione Pubblica proclamerà per il 24 novembre 2016 lo sciopero nazionale del personale giudiziario perché come dicono i vecchi proverbi: Patti chiari … amicizia lunga!
Coordinatore Nazionale
(Claudia Ratti)
è stata rinviata al 30 settembre 2016 ore 9.30 la riunione indetta dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’espletamento della procedura di conciliazione tra la nostra Federazione e il Ministero della Giustizia.
Vi aggiorneremo sull’esito della riunione.
La risposta al blocco dei tavoli tecnici è la procedura già promossa dalla nostra Federazione con la lettera al Ministro del 12 settembre 2016 e con la contestuale proclamazione dello stato di agitazione.
Domani 23 settembre la nostra Federazione è stata convocata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’espletamento della procedura di conciliazione per la soluzione delle criticità che affliggono il personale giudiziario a cui il Ministero non ha mai dato risposta concreta. Vi terremo informati sull’esito della riunione e sulle iniziative che conseguentemente andremo ad intraprendere a tutela di tutto il personale della giustizia.
E se sciopero deve essere…sciopero sia!
Pubblichiamo la convocazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali:
Abbiamo ricevuto il 20 settembre alle ore 16 la comunicazione del rinvio dei tavoli tecnici previsti per il 21 settembre a data da definire. Pubblichiamo il testo della comunicazione:
La battuta, triste, nasce spontanea ma questa volta la realtà ha di gran lunga superato la fantasia. Con tutto il rispetto per il personale della Croce Rossa (medici, infermieri, barellieri, capitani, sottufficiali, cuochi …) catapultato negli uffici giudiziari con la qualifica di direttori, funzionari e cancellieri con ben altre professionalità da spendere, per curare i mali della giustizia. Non sappiamo se il rimedio sia peggiore del male, quel che è certo che la questione ha creato scontento (per usare un eufemismo) tra il personale giudiziario ancora una volta mortificato per il trattamento che il Sig. Ministro gli ha riservato.
Decine di migliaia di lavoratori giudiziari esterrefatti per la determinazione nel proseguire un percorso di apertura alla mobilità esterna senza aver prioritariamente soddisfatto le esigenze/aspettative dei lavoratori in servizio.
Abbiamo avuto occasione di chiarire di persona con il Ministro già anni fa le nostre posizioni, divergenti.
Non riteniamo giusto quanto profondamente scorretto, prima ancora che illegittimo, che:
Dicasi … Ministero della Giustizia!
La nostra Federazione ha proclamato lo stato di agitazione ed auspica che arrivino quanto prima convincenti risposte dal Ministro, perché il personale ha finito di leggere il libro delle fiabe e pretende l’attuazione del punto 12 del programma del Ministro Orlando “Riqualificazione del personale amministrativo”.
Flash 2016 n 12 – La giustizia malata? 359 unità della Croce Rossa in soccorso!
prot. 737 – Lettera al Ministro Orlando
