28/12/2010 Roma, sede del Ministero di Grazia e Giustizia di via Arenula
Depositate, nei termini indicati, le nostre osservazioni alla bozza di decreto evidenziando tutte le ingiustizie che, ancora una volta, penalizzano il personale interno.
E’ stato inviato alle OO.SS., per la trasmissione di eventuali osservazioni entro il 31 marzo p.v., lo schema di decreto del Ministro della Giustizia di concerto con il Ministro per la semplificazione e la pubblica Amministrazione, recante modificazioni al Decreto 20 ottobre 2016, concernente le priorità delle procedure di assunzione di un contingente massimo di 1.000 unità di personale amministrativo non dirigenziale da inquadrare nei ruoli dell’Amministrazione giudiziaria, mediante scorrimento di altre graduatorie in corso di validità o per concorso pubblico ai sensi dell’art. 1 comma 2 – bis e 2-ter, del D.L. 30 giugno 2016, n. 117, convertito con modificazioni dalla legge 12 agosto 2016, n. 161, nonché statuente i criteri di riferimento per ulteriori procedure di assunzione da disporsi ai sensi dell’art. 1 comma 2-quater del D.L. medesimo, pubblicato sulla G.U. Serie Generale n. 268 del 16.11.2016.
Lo schema di decreto prevede l’assunzione di un ulteriore contingente di 1.000 unità di personale amministrativo non dirigenziale tramite scorrimento delle graduatorie così ripartito:
Vi invitiamo a trasmetterci le vostre osservazioni.
Schema di decreto PROT. DAG 12098 DEL 23.3.2017
L’INERZIA E LA NEGLIGENZA DELL’AMMINISTRAZIONE PREGIUDICA LA RETRIBUZIONE DEGLI UFFICIALI GIUDIZIARI
L’istituzione del gruppo di lavoro previsto dalla Convenzione tra Ministero della Giustizia ed Equitalia Giustizia spa (art. 4) stipulata nel 2010 e concordata anche con le OO.SS. negli incontri del 28/10 e 11/11/2013 prevedeva un puntuale monitoraggio dei dati della riscossione dei crediti erariali, a cui è legata una percentuale da corrispondere all’Ufficiale Giudiziario, percentuale costituente reddito.
TALE GRUPPO DI LAVORO NON E’ MAI STATO ISTITUITO!!! + Leggi di Più
Si è tenuta oggi la consultazione sulle piante organiche alla presenza del Direttore Generale del personale e formazione dott. Buffa, a seguito degli incontri svolti sul territorio come richiesto dalle OO.SS.
L’Amministrazione si è resa disponibile a far proprie le indicazioni pervenute dai P.R.A.P. accogliendo le esigenze esposte legate alle realtà locali e ha rappresentato il prossimo piano di intervento:
La nostra Federazione ha ribadito quanto già osservato alla riunione precedente, ovvero:
Il tutto per garantire il rispetto di procedure trasparenti, chiare, obiettive e uniformi.
Prendiamo atto dell’operatività dell’Amministrazione dopo tanti anni di immobilismo auspicando che alle parole seguano i fatti…
Intanto rimaniamo in attesa di conoscere i dati definitivi predisposti dal Dipartimento.
Gli elenchi degli idonei alla prova selettiva per il passaggio al profilo professionale di Funzionario giudiziario – area III F1 – riservata ai Cancellieri dell’amministrazione giudiziaria e di Funzionario UNEP – area III F1 – riservata agli Ufficiali giudiziari dell’amministrazione giudiziaria, in attuazione dell’articolo 21-quater del decreto-legge 27 giugno 2015, n. 83, convertito con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2015, n. 132, saranno pubblicati il 20 marzo sulla piattaforma e-learning. Le modalità non sono ancora state specificate.
Nell’area intranet del sito del Ministero è stato pubblicato il decreto dirigenziale relativo alle graduatorie dell’interpello del 29 dicembre 2016 per il profilo professionale di funzionario giuridico pedagogico.
E’ all’esame della Commissione Giustizia del Senato il disegno di legge n. 2284 “Delega al Governo recante disposizioni per l’efficienza del processo civile”.
Risulta lampante l’intento di far si che la giustizia, quella vera, quella esercitata dallo Stato, quella che i cittadini si aspettano, sia ridotta ad un istituto vuoto di significato e di efficacia, tentando di demandare le sue prerogative a soggetti privati o a categorie libero-professionali esterne agli organi dello Stato, portando avanti un’opera di smantellamento del settore UNEP, a cui vengono sottratte attività e funzioni che necessitano, per la loro attuazione, di Funzionari dello Stato, indipendenti ed autonomi rispetto alle parti in causa, che hanno prestato giuramento di fedeltà alla Repubblica ed alla Costituzione.
Federazione Intesa ha rappresentato le proprie doglianze al Ministero, e ha richiesto l’apertura di un tavolo di confronto riguardante un progetto di revisione e di ammodernamento del settore UNEP, al fine di poter dare un assetto organizzativo adeguato alle esigenze della collettività e volto ad evitare il continuo sperpero di risorse pubbliche.
Mettiamo a disposizione la Nota Prot. 12-2017 .
Oggi si è svolta la riunione sulla ridefinizione delle piante organiche territoriali del DAP.
Una riunione preceduta dall’informativa dettagliata della proposta peccato però che i criteri seguiti erano, a nostro avviso, incomprensibili. Di tanto abbiamo chiesto spiegazioni al Direttore Generale del personale, dr. Pietro Buffa, e ai dirigenti presenti in rappresentanza del Dipartimento.
In particolare Federazione Intesa FP non solo ha chiesto quali fossero i criteri di determinazione del numero delle figure professionali per le singole tipologie di istituto quanto ha anche rilevato che solo attraverso una conoscenza approfondita delle realtà locali si può giungere ad una definizione delle piante organiche che tenga conto delle specificità dei singoli istituti penitenziari.
Non possiamo sottovalutare che per la determinazione del numero dei funzionari giuridico pedagogico il parametro non può e non deve essere solo quello riferito al numero dei detenuti (differenziando definitivi, ricorrenti, appellanti, in attesa di primo giudizio, posizioni giuridiche miste etc) ma occorre tener conto della tipologia degli Istituti, dei servizi erogati e in generale delle reali esigenze delle singole realtà territoriali.
Solo in questo modo sarebbe possibile garantire la mission istituzionale di rieducazione e trattamento, una diversa scelta porterebbe al fallimento della stessa.
Con un voto di maggioranza delle sigle presenti (contrari UNSA, astenuti USB) si è deciso di rinviare la consultazione sulla definizione delle piante organiche discutendone preventivamente nelle varie sedi dei Provveditorati Regionali.
L’occasione è stata favorevole per annunciare:
Il referente DAP
(Iosella Parisi)
Ancora una volta il Ministro Orlando non solo non dimostra alcuna “benevolenza” verso il personale interno ma compie reiterate azioni a loro danno. L’ultimo caso è quello del Decreto 27 gennaio 2017 che prevede l’assunzione mediante scorrimento di idonei di graduatorie in corso di validità per 200 posti tra i quali sono compresi 55 posti per funzionari informatici e 30 per Funzionari contabili.
Dov’è il danno? Presto detto.
